Career Openers Executive Search beschikt over een uitgebreid netwerk van commissarissen die wij vaak persoonlijk kennen. Dankzij onze ruim 25 jaar ervaring, zijn wij in staat om een goede match te maken tussen de kandidaat en de context waarin de bestuurder moet acteren.
Wij zien dat opdrachtgevers kritisch zijn op de RvC-kandidaten die worden voorgesteld en niet alleen ‘usual suspects’ maar ook ‘odd one out’ kandidaten willen zien.
Ook kandidaten verwachten meer dan een oppervlakkig gesprek. Zij verwachten een grondige analyse en op basis daarvan een onderbouwd advies waarom dit commissariaat goed zou kunnen aansluiten.
Dit vraagt om een andere aanpak, zie Ons DNA.