Career Openers

MID-MARKET EXECUTIVE SEARCH

Career Openers Executive Search is gespecialiseerd in mid-market search voor het hoogste niveau. Dit doen we voor zowel vaste functies als ad interim.

Onze opdrachtgevers variëren van mid-market private equity portfolio organisaties tot DGA- en familiebedrijven in onder andere deze sectoren:

• Retail
• FMCG
• Wholesale
• Durables
• Consumer Technology & E-Commerce
• Commercial Health
• Mobility
• Scale-Ups

Wij werken met hen samen voor C-level posities (CEO, CFO, CCO, CDO, CTO, COO, CHRO en CMO) en leden Raad van Commissarissen. Met innovatieve Corporates werken we samen op (senior) Director- en VP-level.

Wij beschikken over ruim 25 jaar ervaring in executive search en leiderschapsontwikkeling en maken deel uit van Praxi Alliance Worldwide Executive Search met wereldwijd 70 kantoren.

Wij zien dat onze opdrachtgevers steeds strengere eisen stellen aan de headhunters waarmee ze samenwerken. Ze verwachten een stevige analyse van de vacante positie, een grondige zoektocht naar relevante kandidaten en vervolgens een zorgvuldige kwalificatie. Ze zijn kritisch op kandidaten die worden voorgesteld en willen niet alleen ‘usual suspects’ maar tevens een aantal ‘odd one out’ kandidaten zien.

Ook kandidaten rekenen op meer dan een oppervlakkig gesprek over hun cv. Zij verwachten een grondige analyse van hun vaardigheden en ervaring, en op basis daarvan een onderbouwd advies over een mogelijke carrierestap. Dit vraagt om een andere aanpak. Hoe wij dit doen? Bekijk hiervoor Ons DNA: diepgaand doorgronden.

Career Openers begon in 1997 met een unieke kandidaat ontwikkelgerichte benadering van zeer getalenteerde young executives. Hierbij ging het vooral om hen te helpen bij het vinden van de beste match voor hun potentieel. De kandidaten van toen hebben wij zien uitgroeien tot de leiders van nu. Wij hebben nog steeds een sterke focus op de ontwikkeling van onze kandidaten.