Maak kennis met

Career Openers

Inzicht in de top

Managers & Directors

Young Executive Search

For toptalent only

C-level

Executive Search

New generation leaders

Tijdelijk

Interim

Directie, Management en Specialisten

Career Openers

Jouw trusted advisor

Betekenisvolle relaties, daarmee maakt Career Openers het verschil. Niet alleen het toptalent van vandaag vertrouwt daarom op ons advies, maar ook de C-level executives die we in de afgelopen twintig jaar hebben zien uitgroeien tot de nieuwe generatie leiders. Als onafhankelijke consultant is het invullen van een vacante positie alleen nooit ons vertrekpunt. We weten als geen ander dat de wensen, ambities en drijfveren van kandidaten de basis zijn voor succes.

Voor opdrachtgevers

Samenwerken met Career Openers
  • Search en open introducties

    Wij hebben een groot en warm netwerk met toptalenten waarmee we een lange termijn relatie hebben opgebouwd. Relevante kandidaten brengen we graag in contact met jouw organisatie. Ook gaan wij actief op zoek naar kandidaten voor een specifieke functie.

    Contact
  • Toptalent mindset ontwikkelen

    Toptalenten zijn essentieel voor het succes van een organisatie, maar ze zijn ook schaars. Hoe val je op als werkgever? En hoe kun je toptalenten aan jouw organisatie binden? Career Openers helpt bij het ontwikkelen van een toptalent mindset.

    Contact: Young Executives
  • Executive Assessment & Interview Training

    In een Executive Assessment wordt aan de hand van een online test, een interview met twee consultants en drie tot vijf referentie gesprekken een kernachtig en pragmatisch verslag opgesteld over een kandidaat uit eigen netwerk. In een Executive Interview training, maken we een verdiepingsslag met betrekking tot het interviewen van c-level kandidaten.

    Contact: Executive Search

Blog & Kennis

Artikelen over loopbaan- en leiderschapsontwikkeling
Blog

Talent & Tegenwind

Juist bij economische tegenwind wil je graag dat je belangrijkste rollen worden ingevuld door je beste mensen. A-spelers op je A-posities dus. Terwijl bedrijven zich schrap zetten voor de post-covid-19 periode en de werkloosheid stijgt, lijken er voor toptalent juist meer mogelijkheden dan ooit. Dit laatste zorgt ervoor dat er een ‘talentrisico’ -het risico om…

Blog

Corona heeft geen invloed op ‘War on Talent’

Ook wij hielden natuurlijk half maart even onze adem in. Gedurende de lockdown vroegen we ons aan de keukentafel huiverig af of onze klanten nog zouden blijven bellen voor toptalent. Sinds een paar weken rinkelt de telefoon echter weer. Een hiring manager binnen een corporate start-up vatte vorige week goed samen waarom dat eigenlijk niet…

Meer weten?

Neem contact met ons op