Maak kennis met
Inzicht in de top
Betekenisvolle relaties, daarmee maakt Career Openers het verschil. Niet alleen het toptalent van vandaag vertrouwt daarom op ons advies, maar ook de C-level executives die we in de afgelopen twintig jaar hebben zien uitgroeien tot de nieuwe generatie leiders. Als onafhankelijke consultant is het invullen van een vacante positie alleen nooit ons vertrekpunt. We weten als geen ander dat de wensen, ambities en drijfveren van kandidaten de basis zijn voor succes.
Wij hebben een groot en warm netwerk met toptalenten waarmee we een lange termijn relatie hebben opgebouwd. Relevante kandidaten brengen we graag in contact met jouw organisatie. Ook gaan wij actief op zoek naar kandidaten voor een specifieke functie.
Contact
Toptalenten zijn essentieel voor het succes van een organisatie, maar ze zijn ook schaars. Hoe val je op als werkgever? En hoe kun je toptalenten aan jouw organisatie binden? Career Openers helpt bij het ontwikkelen van een toptalent mindset.
Contact: Young Executives
In een Executive Assessment wordt aan de hand van een online test, een interview met twee consultants en drie tot vijf referentie gesprekken een kernachtig en pragmatisch verslag opgesteld over een kandidaat uit eigen netwerk. In een Executive Interview training, maken we een verdiepingsslag met betrekking tot het interviewen van c-level kandidaten.
Contact: Executive Search
Wat men wilde Ridder is een familiebedrijf met een traditie in de verkoop van producten aan kassen en indoor farms. Gedreven door hun strategische doel: ‘de autonome kas’ (een kas op afstand bestuurd), besloot men een nieuwe positie te creëren om de hiervoor noodzakelijke digitale disruptie van de organisatie te leiden: Head of Digital &…
In 2021 zal naar verwachting het vrouwenquotum in Nederland in gaan. Een positief bedoelde prikkel om meer vrouwen aan te stellen in executive en non executive posities. Echter, voor veel verantwoordelijken voor aanname- en promotiebeslissingen zal deze prikkeling snel in een frustratie omslaan als men er niet in slaagt voldoende vrouwelijk toptalent te werven. De…
