Solvari
Maak kennis met
Career Openers
Inzicht in de top
Career Openers
Jouw trusted advisorBetekenisvolle relaties, daarmee maakt Career Openers het verschil. Niet alleen het toptalent van vandaag vertrouwt daarom op ons advies, maar ook de C-level executives die we in de afgelopen twintig jaar hebben zien uitgroeien tot de nieuwe generatie leiders. Als onafhankelijke consultant is het invullen van een vacante positie alleen nooit ons vertrekpunt. We weten als geen ander dat de wensen, ambities en drijfveren van kandidaten de basis zijn voor succes.
Jouw carrière stap
Uitgelichte posities
New
Career Openers Young Executives
(Senior) Consultant
Ons trackrecord
Vervulde posities
fonQ
Chief Financial Officer
Eneco
Head of Data-driven Marketing
Voor opdrachtgevers
Samenwerken met Career Openers-
Search en open introducties
Met ons grote en warme netwerk van toptalenten hebben wij altijd de geschikte kandidaat voor jouw posities. En is deze er niet direct, starten wij een altijd succesvolle zoektocht.
Executive search -
Toptalent mindset ontwikkelen
Toptalenten zijn schaars, maar essentieel voor het succes van een organisatie. Hoe val je op als werkgever? Hoe bind je toptalenten aan jouw organisatie? Wij helpen bij het ontwikkelen van een toptalent mindset.
Toptalent binnenhalen -
Executive Assessment & Interview Training
Zorgen dat je de juiste kandidaten binnenhaalt. Daar draait het om. Met onze uitgebreide assessment helpen wij je in het selectieproces. Of we trainen jouw team in het interviewen van c-level kandidaten.
Executive assessments & interviews
Blog & Kennis
Artikelen over loopbaan- en leiderschapsontwikkeling
Blog: Authentieke leiders selecteren
Onderzoek laat zien dat mensen in organisaties steeds vaker voor ‘een persoon’, in plaats van voor ‘een bedrijf’ werken. Voor het behoud van talent is de persoonlijke relatie met leiders dus een steeds belangrijkere factor. Dit zet de rol van leiders, en dan met name de mate waarin zij authentiek zijn in de spotlight. Wat…
Blog: New to the family?
New to the family? In Nederland zijn familiebedrijven goed voor dertig procent van de banen en steeds vaker wordt een loopbaanstap richting een familiebedrijf overwogen. De inspirerende geschiedenis, de sterke, bedrijfscultuur, en het feit dat het vaak wat kleinere bedrijven zijn, zijn o.a. redenen dat management- en directierollen binnen familiebedrijven gewild zijn. Echter, het succes…
Contactgegevens
Onze LocatieCareer Openers
Grote Bickersstraat 74-78
1013 KS Amsterdam
