Positie
COO Technische Dienstverlening
Het profiel
Buy-and-build | Operationele integratie | Rendementsverbetering
De onderneming
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende groep in technische dienstverlening, actief in installatie, service en onderhoud. Met steun van een private-equityaandeelhouder wordt de groep uitgebouwd via acquisities en organische groei. De aangesloten bedrijven brengen vakmanschap, sterke klantrelaties en lokaal ondernemerschap mee. De volgende fase vraagt om meer samenhang en een operatie die met de groei kan meebewegen.
De opgave
De nieuwe operationeel eindverantwoordelijke rapporteert aan de CEO en stuurt de bedrijfsdirecteuren en, op termijn, de regiodirecteuren aan. De opdracht is concreet: de prestaties van de bedrijven verbeteren, nieuwe acquisities operationeel integreren en succesvolle werkwijzen over de groep uitrollen. Commerciële kansen moeten worden omgezet in winstgevende uitvoering.
Dat vraagt om zichtbare verbeteringen in planning, werkvoorbereiding, calculatie, productiviteit en inkoop. Om duidelijke stuurinformatie, een vast ritme van bedrijfsbesprekingen en opvolging van afspraken. Niet alles hoeft centraal te worden georganiseerd. Wel moet helder zijn waar gemeenschappelijke standaarden bijdragen aan betere kwaliteit, hogere marges en een schaalbare organisatie. De kracht van de afzonderlijke bedrijven blijft daarbij behouden.
Het gezochte profiel
Gezocht wordt een ervaren operationeel leider uit de installatietechniek, het vastgoedonderhoud, de bouw of een aanpalende technische serviceomgeving. Iemand die meerdere bedrijven of vestigingen op resultaat heeft aangestuurd en integraties en verbeterprogramma’s zelf heeft gerealiseerd. Ervaring met private equity is een pre.
De juiste kandidaat staat dicht op de bedrijven en spreekt de taal van bedrijfsdirecteuren, ondernemers, planners en monteurs. Hij of zij combineert analytische scherpte met natuurlijk gezag en praktische executiekracht. Wint vertrouwen, ontwikkelt mensen en grijpt in wanneer prestaties achterblijven. Geen bestuurder op afstand, maar een leider die structuur brengt zonder het ondernemerschap weg te organiseren.
De aantrekkelijkheid van de rol
Een kans om een groep in opbouw tastbaar beter te maken. De rol combineert groei, integratie en operationele verbetering, met directe verantwoordelijkheid voor de prestaties van de bedrijven. Voor een leider die energie krijgt van vakmensen, ondernemerschap en zichtbare resultaten biedt dit veel invloed op de verdere ontwikkeling van de groep.
Meer weten? Maak je interesse kenbaar via de knop hieronder. Als er een goede match lijkt te zijn met bovenstaande rol sturen we je graag het uitgebreide profiel dat we beschikbaar hebben.
-
Solliciteer voor deze specifieke functie
Stuur ons je cv samen met een korte motivatie die is toegespitst op deze positie. Waarom spreekt deze rol je aan, en hoe sluit jouw achtergrond aan bij wat er nodig is?
-
Introductiegesprek
In een eerste telefonische gesprek van 30 minuten verkennen we of er een sterke match is tussen jouw ervaring en de belangrijkste vereisten van de functie.
-
Diepte-interview
Een interview van 90 minuten met een van onze consultants. Samen beoordelen we of deze rol inhoudelijk en persoonlijk goed past bij wie jij bent als leider – zowel professioneel als privé.
-
Gesprekken met onze opdrachtgever
Als er wederzijdse interesse is, begeleiden we je goed voorbereid en goed geïnformeerd door het sollicitatieproces bij onze opdrachtgever.