Executive Interview Training voor PE huizen

Voor het interviewen van C-level kandidaten is een andere aanpak nodig dan het afwerken van een vragenlijst. In onze Executive Interviewtraining leren we private equity professionals om op C-level het verschil te maken in het gesprek.
De training bestaat uit een intake en twee dagdelen. In het eerste dagdeel staat een gestructureerde interviewmethodiek centraal. In het tweede dagdeel verdiepen we op het uitvragen van leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden. We oefenen met realistische cases, zodat deelnemers de theorie direct kunnen toepassen. De training krijgt hoge beoordelingen van de deelnemers.