Directeur HR Retailer

Retail | Cultuurverandering | Leiderschap & structuur
Voor een groeiende supermarktketen zoeken wij een Directeur HR die het vak verstaat, het verschil maakt én het verhaal weet te brengen. De organisatie bevindt zich midden in een stevige transitie: van doenerscultuur naar resultaatgericht eigenaarschap, met behoud van haar mensgerichte en ondernemende karakter. De strategische koers is helder, de volgende stap is het bouwen aan leiderschap en cultuur.
Als Directeur HR ontwikkel en implementeer je de HR-strategie, zet je koers en geef je richting aan het team van 12 collega’s. Je bent lid van het directieteam en sparringpartner van de CEO. De opdracht is helder: van een traditionele, transactionele HR naar een moderne, proactieve en toekomstbestendige HR-organisatie. Denk aan leiderschapsontwikkeling, cultuurprogramma’s, talentmanagement en employer branding, maar ook aan het verder professionaliseren van HR-processen en -structuur.
De rol vraagt om iemand die HR als businesspartner leeft. Die koersvast is, maar sensitief. Die zowel richting geeft als verbinding maakt. Die scherpte durft te brengen, zonder de relatie te verliezen. Een stevige, doortastende HR-leider met visie en flair, die het leuk vindt om te bouwen in een dynamische retailomgeving.