Positie
Director People & Culture Zorgbemiddelaar
Het profiel
Zorgplatform | Transitie & cultuur | Strategie & executie
Voor een snelgroeiend, landelijk opererend platform in de zorgbemiddeling zoeken wij een Director People & Culture die richting geeft aan mens, structuur en cultuur in een organisatie die in transitie is. Deze rol vraagt om een combinatie van visie en daadkracht: iemand die strategisch meedenkt én de HR-fundamenten professioneel inricht.
De organisatie werkt aan schaalbare dienstverlening en zit midden in een digitale en culturele transformatie. De nieuwe Director People & Culture is lid van het MT en draagt bij aan thema’s als leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering, HR-processen en organisatie-inrichting. De HR-agenda is breed: van compliance tot cultuur, van talentontwikkeling tot performance management.
We zoeken een leider die past bij een omgeving waar nog niet alles staat, maar waar de ambities groot zijn. Iemand die warmte combineert met zakelijkheid en verandering verankert via voorbeeldgedrag, structuur en samenwerking. Affiniteit met zakelijke dienstverlening of platformorganisaties is relevant.
-
Solliciteer voor deze specifieke functie
Stuur ons je cv samen met een korte motivatie die is toegespitst op deze positie. Waarom spreekt deze rol je aan, en hoe sluit jouw achtergrond aan bij wat er nodig is?
-
Introductiegesprek
In een eerste telefonische gesprek van 30 minuten verkennen we of er een sterke match is tussen jouw ervaring en de belangrijkste vereisten van de functie.
-
Diepte-interview
Een interview van 90 minuten met een van onze consultants. Samen beoordelen we of deze rol inhoudelijk en persoonlijk goed past bij wie jij bent als leider – zowel professioneel als privé.
-
Gesprekken met onze opdrachtgever
Als er wederzijdse interesse is, begeleiden we je goed voorbereid en goed geïnformeerd door het sollicitatieproces bij onze opdrachtgever.