Positie
Nederlandse Klinieken Groep
Voor de Nederlandse Klinieken Groep (NLKG) zoeken wij een Chief Financial Officer (CFO)
De Nederlandse Klinieken Groep bevindt zich, gesteund door private equity-investeerder MG Partners, in een fase van sterke groei en verdere professionalisering. De organisatie groeit snel door een succesvolle buy-and-buildstrategie en ontwikkelt zich tot een landelijk platform van gespecialiseerde klinieken. De CFO speelt hierin een sleutelrol en is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de financiële functie én voor het realiseren van de volgende stap in de ontwikkeling van de organisatie. Hij/zij combineert financiële expertise, strategisch inzicht en executiekracht met het vermogen om veranderingen daadwerkelijk te realiseren.
De CFO is eindverantwoordelijk voor:
Er ligt een duidelijke opdracht om de finance functie verder te professionaliseren en de organisatie schaalbaar te maken. Denk hierbij aan het verder ontwikkelen van business control, het harmoniseren van processen en systemen, het versterken van de informatievoorziening en het realiseren van synergie tussen de verschillende klinieken.
Daarbij weet de CFO de juiste balans te vinden tussen verdere standaardisatie en het behouden van de lokale kracht en eigen identiteit van de klinieken. Ook liggen er belangrijke kansen op het gebied van inkoop, kostenoptimalisatie, performance management en verdere digitalisering.
De ideale kandidaat combineert senioriteit, ondernemerschap en bedrijfsmatige scherpte met een hands-on mentaliteit. Hij/zij heeft aantoonbare ervaring als CFO binnen een private equity-omgeving en heeft eerder een buy-and-buildstrategie financieel mede vormgegeven en begeleid, inclusief acquisities en integraties. Hij/zij is een stevige sparringpartner voor management, aandeelhouder en overige stakeholders, brengt structuur en verbinding in een snelgroeiende organisatie en weet mensen op een heldere en enthousiasmerende manier mee te nemen in verandering.
Meer weten? Maak je interesse kenbaar via de knop hieronder. Als er een goede match lijkt te zijn met bovenstaande rol sturen we je graag het uitgebreide profiel dat we beschikbaar hebben.
Stuur ons je cv samen met een korte motivatie die is toegespitst op deze positie. Waarom spreekt deze rol je aan, en hoe sluit jouw achtergrond aan bij wat er nodig is?
In een eerste telefonische gesprek van 30 minuten verkennen we of er een sterke match is tussen jouw ervaring en de belangrijkste vereisten van de functie.
Een interview van 90 minuten met een van onze consultants. Samen beoordelen we of deze rol inhoudelijk en persoonlijk goed past bij wie jij bent als leider – zowel professioneel als privé.
Als er wederzijdse interesse is, begeleiden we je goed voorbereid en goed geïnformeerd door het sollicitatieproces bij onze opdrachtgever.