Positie
CEO groep van handels- en productiebedrijven
Het profiel
Buy-and-build | Integratie & professionalisering | Commerciële waarde creatie
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende groep van handels- en productiebedrijven in functionele verbruiksproducten en aanverwante oplossingen. De organisatie bestaat uit meerdere gespecialiseerde labels met een sterke positie in hun niches en langdurige klantrelaties. Door schaalvoordelen, een complementair productportfolio en geïntegreerde servicecapaciteiten levert de groep klant specifieke oplossingen die verder gaan dan klassieke distributie. De organisatie kenmerkt zich door ondernemerschap, vakmanschap en een duidelijke focus op kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en operationele efficiëntie.
De groep heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt, zowel autonoom als via acquisities. Daarmee is een stevig platform ontstaan. De volgende fase vraagt om verdere integratie, professionalisering en schaalbare samenwerking. De ambitie is om door te groeien naar een veel grotere omzet, met behoud van gezonde marges en duidelijke waarde creatie. Dat vraagt om scherpere keuzes in proposities, klanten en portfolio, en om leiderschap dat samenhang, tempo en executiekracht brengt.
De nieuwe eindverantwoordelijke krijgt de opdracht om de organisatie te ontwikkelen tot één geïntegreerde, goed bestuurde groep. De focus ligt op het verzilveren van waarde uit buy-and-build: integratie van acquisities, realiseren van synergie, versnellen van cross-selling en het versterken van commerciële slagkracht op groepsniveau. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan verdere professionalisering van governance, processen, data gedreven sturing en leiderschap, zodat de organisatie schaalbaar en voorspelbaar wordt richting een volgende eigendomsfase.
Deze rol vraagt om een hands-on leider die commercieel scherp is en zich thuis voelt in een mid-market omgeving. Iemand die dicht op de operatie en de markt staat, ervaring heeft met het aansturen van meerdere labels of business units en gewend is te werken in een private-equity-context. De juiste kandidaat combineert ondernemerschap met discipline, brengt structuur zonder bureaucratie en weet mensen mee te nemen in verandering. Niet door afstand te nemen, maar door zichtbaar te zijn, keuzes te maken en consequent door te pakken.
Dit is een kans om leiding te geven aan een ondernemende groep met een sterke basis en duidelijke ambities, en om in enkele jaren wezenlijk bij te dragen aan de transformatie van een verzameling sterke bedrijven naar één samenhangende, schaalbare organisatie met aantrekkelijke waarde creatie.
Meer weten? Maak aub je interesse kenbaar via de knop hieronder. Als er een goede match lijkt te zijn met bovenstaande rol sturen we je heel graag het uitgebreide profiel dat we beschikbaar hebben.
-
Solliciteer voor deze specifieke functie
Stuur ons je cv samen met een korte motivatie die is toegespitst op deze positie. Waarom spreekt deze rol je aan, en hoe sluit jouw achtergrond aan bij wat er nodig is?
-
Introductiegesprek
In een eerste telefonische gesprek van 30 minuten verkennen we of er een sterke match is tussen jouw ervaring en de belangrijkste vereisten van de functie.
-
Diepte-interview
Een interview van 90 minuten met een van onze consultants. Samen beoordelen we of deze rol inhoudelijk en persoonlijk goed past bij wie jij bent als leider – zowel professioneel als privé.
-
Gesprekken met onze opdrachtgever
Als er wederzijdse interesse is, begeleiden we je goed voorbereid en goed geïnformeerd door het sollicitatieproces bij onze opdrachtgever.