Positie
Directeur Winkeloperatie
Vomar
Interview
Over de functieAart van Haren, CEO
"Een aantal jaren geleden kwam Vomar op een lastige positie in het landschap van supermarkten in Nederland. We zaten eigenlijk ‘stuck in the middle’ met onder ons de echte hard discounters en boven ons de full service partijen.
Met de investeringsruimte die beschikbaar werd gesteld zijn we de formule en positionering van ons merk gaan aanpakken. Door een sterke en onderscheidende positie te kiezen kunnen we discount afdekken en voldoende kwaliteit en keuze aan de bovenkant bieden tegen hele concurrerende prijzen. Het is onze missie geworden om kwaliteitsdiscounter te zijn. Vanaf 2017 hebben we de omzetten daardoor echt enorm laten groeien, een verdubbeling tot boven een miljard euro. Dat ongekende succes en die groei willen en moeten we doorzetten, maar daarvoor is een hele goede winkeloperatie de essentiële volgende stap.
In onze organisatie is de kans voor deze Directeur echt een hele mooie. Je krijgt hier de vrijheid om je eigen mandaat te bepalen en verantwoordelijkheid te nemen. De nieuwe Directeur Winkeloperatie kan zich, samen met de Manager Bedrijfsvoering, volop gaan uitleven op grootschalige verbeteringen en cultuurverandering. Als dat lukt, dan heb je Vomar in staat gesteld duurzaam te blijven groeien en een echte claim to fame.“
Het profiel
Wat je gaat doenOmdat er druk staat op zowel de systemen, de processen als de mensen in de winkeloperatie heeft de Directie besloten om de structuur te wijzigen. Hierbij zal een deel van het Winkeloperatie-pakket worden belegd bij een nieuwe functie, die van Manager Bedrijfsvoering. Deze zal zich richten op de ontwikkeling en verbeteren van processen en systemen.
De nieuwe Directeur Winkeloperatie gaat zich focussen op de executie van de formule in de winkels. Dat wil zeggen dat er veel aandacht is voor: personeelszaken, voorraadbeheer en beschikbaarheid, beprijzing, hygiëne, klantvriendelijkheid, commercialiteit in de winkels, etc. etc. Een ander belangrijk doel is om een cultuur van operational excellence te ontwikkelen en met de 7-8 Regio Managers echt op pad te zijn en hen te ontwikkelen, coachen en begeleiden tot een topteam. Dat zal de basis worden van Vomar’s duurzame groei.
Daarnaast zal deze persoon volop een cultuurverandering gaan inzetten waarbij medewerkers meer vanuit eigen verantwoordelijkheid gaan werken.
Opleiding en ervaring
- (HBO of) bij voorkeur academisch geschoold;
- Minimaal 10-15 jaar ervaring in winkeloperatie en gerelateerde functies in een supermarkt of complexe retail omgeving;
- Ervaren winkeldier en succesvol in het structureel verbeteren van een filialenoperatie;
- Bewezen succesvol in het verhogen van de commerciële performance;
- Gewend om in een directieteam plus breed stakeholderveld te opereren;
- Bewezen succesvol in het leiden & motiveren van brede winkelteams en het creëren van draagvlak en intrinsieke motivatie.
Competenties
- Analyse en visie;
- Teamleiderschap;
- Executiekracht en can-do mentaliteit;
- Empathie, verbinding en stijl.
Het proces
Hoe gaan we samen aan de slag?-
Application
Send us your resume and short motivation.
-
Introduction call
Explain where you stand in your career and what your ambitions and career wishes are.
-
Assessment + Personal Interview
After finishing our online assessment we will discuss your motives, achieved results, competencies and development issues.
-
Interview
Have job interviews at our client.