Positie
CEO regionaal vervoer
Het profiel
Transformatie | Data gedreven sturing | Leiderschap in mobiliteit
Onze opdrachtgever is een ondernemende en ambitieuze aanbieder van regionaal vervoer, actief in zowel openbaar vervoer als touringcar. Met ruim 300 voertuigen en bijna 500 chauffeurs, vervult het bedrijf een zichtbare rol in mobiliteit en vervoer naar grote evenementen. De organisatie heeft een hands-on cultuur, een hoge mate van flexibiliteit en trotse vakmensen in de uitvoering.
Na een recente eigendomswisseling staat het bedrijf aan de vooravond van professionalisering en versnelling. De nieuwe fase vraagt om sterker datagedreven sturing, verbetering van planning en contractmanagement, en versterking van leiderschap en structuur in een omgeving die 24/7 draait. De omgeving is dynamisch door hogere complexiteit, concessiedynamiek en de omslag naar Zero Emission rijden, waardoor een stevige basis cruciaal is voor toekomstige groei.
De nieuwe leider brengt rust, duidelijkheid en beslissingskracht. Met een combinatie van nuchter ondernemerschap en professionele besturing transformeert hij of zij de organisatie van mens-afhankelijk naar schaalbaar en systeem-gedragen. Zichtbaar, verbindend en veeleisend waar het moet. Iemand die op de vloer en aan de bestuurstafel het verschil maakt. Wij zoeken een leider met ruime P&L-ervaring in operationeel complexe dienstverlening, bewezen transformatie-kracht, financiële discipline en affiniteit met mobiliteit, planning en veiligheid. Iemand die snapt wat commerciële groei in een capex-gevoelige omgeving vraagt. Warm, direct en energiek, met oog voor mensen en resultaat.
Dit is een kans om impact te maken: de basis op orde brengen, de commerciële slagkracht verhogen, en samen met een betrokken investeerder waarde creëren richting een succesvolle exit in de komende jaren.
Meer weten? We hebben een uitgebreid profiel beschikbaar. Je kunt ook direct contact opnemen met Rainier Beelen.
-
Solliciteer voor deze specifieke functie
Stuur ons je cv samen met een korte motivatie die is toegespitst op deze positie. Waarom spreekt deze rol je aan, en hoe sluit jouw achtergrond aan bij wat er nodig is?
-
Introductiegesprek
In een eerste telefonische gesprek van 30 minuten verkennen we of er een sterke match is tussen jouw ervaring en de belangrijkste vereisten van de functie.
-
Diepte-interview
Een interview van 90 minuten met een van onze consultants. Samen beoordelen we of deze rol inhoudelijk en persoonlijk goed past bij wie jij bent als leider – zowel professioneel als privé.
-
Gesprekken met onze opdrachtgever
Als er wederzijdse interesse is, begeleiden we je goed voorbereid en goed geïnformeerd door het sollicitatieproces bij onze opdrachtgever.