CEO Reisorganisatie

Internationale groei | Buy-and-build met Private Equity| Digitale versnelling
 
Een sterke uitgangspositie
Onze opdrachtgever is een winstgevende, marktleidende reisorganisatie met een zeer sterke positie in een goed afgebakende doelgroep. De onderneming combineert een krachtig merkfundament met een uitzonderlijk directe klantrelatie, een hoog aandeel rechtstreekse boekingen en een bedrijfsmodel met aantrekkelijke marges. In de thuismarkt staat een stevig platform, met loyale klanten, een onderscheidend aanbod en een reputatie die over langere tijd is opgebouwd.
 
De volgende fase
De basis is dus sterk. Tegelijk is duidelijk dat de volgende fase iets anders vraagt dan de fase die de onderneming groot heeft gemaakt. De ambitie is om verder door te groeien, geografisch uit te breiden, het aanbod gericht te verbreden en de organisatie minder afhankelijk te maken van historisch opgebouwde kennis en informele sturing. Dat betekent niet dat opnieuw moet worden uitgevonden wat al goed werkt. Het betekent wel dat verdere professionalisering nodig is, evenals schaalbaarheid en scherpere sturing op commerciële en operationele waardecreatie.
 
De opgave
De nieuwe eindverantwoordelijke krijgt daarin een brede en zichtbare opdracht. Enerzijds gaat het om het versnellen van organische groei via scherpere proposities, sterkere commerciële sturing, verdere digitalisering van marketing en klantcontact, en een meer data gedreven benadering van pricing, portfolio en performance. Anderzijds ligt er een duidelijke buy-and-build agenda: het betreden van nieuwe markten, het doen van gerichte acquisities en het zorgvuldig realiseren van synergie, zonder onnodig afbreuk te doen aan lokale kracht, merkwaarde of klantnabijheid.
 
Professionalisering met behoud van ondernemerschap
Daarnaast vraagt de rol om verdere professionalisering van de organisatie zelf. Processen, systemen, managementinformatie en verantwoordelijkheden moeten beter schaalbaar worden ingericht, zodat de onderneming minder handmatig, minder persoonsafhankelijk en beter bestuurbaar wordt. Niet om er een corporate omgeving van te maken, integendeel. Juist om een sterk ondernemend bedrijf klaar te maken voor de volgende groeifase, met behoud van snelheid, eenvoud en betrokkenheid.
 
Het gezochte profiel
Gezocht wordt een leider die commercieel scherp is, operationeel geloofwaardig en zichtbaar in de organisatie. Iemand die zich thuis voelt in een mid-market omgeving met tempo, pragmatisme en hoge verwachtingen. Een bestuurder die verandering brengt zonder de ziel uit het bedrijf te halen. Geen corporate profiel, wel iemand die structuur aanbrengt, keuzes maakt en consequent doorpakt. Iemand die vertrouwen wint door nabij te zijn, helder te sturen en de juiste balans te vinden tussen behoud en vernieuwing.
 
De aantrekkelijkheid van de rol
Dit is een kans om leiding te geven aan een onderscheidende onderneming met een sterke uitgangspositie en duidelijke internationale potentie. De opgave is aantrekkelijk in omvang en concreet in impact: bouwen aan een volgende fase van groei, professionalisering en waardecreatie, vanuit een bedrijf dat al veel goed doet, maar nog lang niet uitontwikkeld is.
 
Meer weten? Maak aub je interesse kenbaar via de knop hieronder. Als er een goede match lijkt te zijn met bovenstaande rol sturen we je heel graag het uitgebreide profiel dat we beschikbaar hebben.