Positie
Director People & Culture Zorgbemiddelaar
Het profiel
Zorgplatform | Transitie & cultuur | Strategie & executie
Voor een snelgroeiend, landelijk opererend platform in de zorgbemiddeling zoeken wij een Director People & Culture die richting geeft aan mens, structuur en cultuur in een organisatie die in transitie is. Deze rol vraagt om een combinatie van visie en daadkracht: iemand die strategisch meedenkt én de HR-fundamenten professioneel inricht.
De organisatie werkt aan schaalbare dienstverlening en zit midden in een digitale en culturele transformatie. De nieuwe Director People & Culture is lid van het MT en draagt bij aan thema’s als leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering, HR-processen en organisatie-inrichting. De HR-agenda is breed: van compliance tot cultuur, van talentontwikkeling tot performance management.
We zoeken een leider die past bij een omgeving waar nog niet alles staat, maar waar de ambities groot zijn. Iemand die warmte combineert met zakelijkheid en verandering verankert via voorbeeldgedrag, structuur en samenwerking. Affiniteit met zakelijke dienstverlening of platformorganisaties is relevant.
-
Apply for this specific role
Send us your resume along with a brief motivation tailored to this position. Why does this role appeal to you, and how does your background align with what’s needed?
-
Introduction call
In an initial 30-minute phone call, we will explore whether there is a strong match between your experience and the key requirements of the role
-
In-depth interview
A 90-minute interview with one of our consultants. Together, we assess whether this role is a meaningful and credible match with who you are as a leader – professionally and personally.
-
Interviews with our client
If there’s mutual interest, we’ll guide you through the interview process with our client – well-prepared and well-informed.