Positie
Professionalisering | Internationale groei | Structuur en executiekracht
Onze opdrachtgever is een zeer succesvolle internationale leverancier van hijs- en hefmiddelen, actief in meer dan 40 landen binnen industrie, bouw, logistiek en maritieme sector. Het bedrijf levert kwalitatieve producten via gespecialiseerde groothandels en heeft een onderscheidende positie door sterke sourcing in Azië, hoge leverbetrouwbaarheid en een scherp prijs-kwaliteitsniveau. De organisatie is compact, winstgevend en ondernemend, met een loyaal team en een stevige reputatie in de markt.
Na toetreding van een investeerder bevindt het bedrijf zich in een nieuwe fase van groei en professionalisering. De komende jaren staan in het teken van internationalisering, versterking van finance en werkkapitaalbeheer, en het verder herinrichten van commerciële sturing. De logistieke capaciteit vormt een belangrijke groeibegrenzer en vraagt om strategische keuzes richting schaalbaarheid. Tegelijkertijd moet de commerciële aanpak kantelen van product gedreven naar categorie- en klantgericht werken, met meer nadruk op pricing, marge en accountability.
De nieuwe leider brengt structuur, rust en ritme in een organisatie die jarenlang gebouwd is op ondernemerschap en vakmanschap. Hij of zij zorgt dat groei voorspelbaar wordt: strakkere processen, betere datakwaliteit, discipline in besluitvorming en versterking van finance en supply chain. Tegelijk houdt de nieuwe leider de energie, nuchterheid en handelingskracht van het bedrijf overeind. Iemand die zichtbaar is, vertrouwen geeft, duidelijke prioriteiten stelt en de transformatie van mensafhankelijk naar schaalbaar weet te realiseren.
Wij zoeken een ervaren P&L-leider met bewezen kracht in MKB-professionalisering (CEO of CCO), internationale distributie, supply chain en commerciële performance. Iemand die idealiter thuis is in private-equity-gedreven groei, stuurt op cash en marge, en comfortabel schakelt tussen strategisch en operationeel niveau. Warm, direct, no nonsense en nuchter, met plezier in techniek, handel en het bouwen van teams.
Dit is een kans om een gezond, internationaal bedrijf klaar te maken voor de volgende groeifase: internationalisering versnellen, commerciële slagkracht vergroten en waarde creëren richting een succesvolle exit in de komende jaren.
Meer weten? We hebben een uitgebreid profiel beschikbaar. Je kunt ook direct contact opnemen met Rainier Beelen en/of Alexander Collin.
Stuur ons je cv samen met een korte motivatie die is toegespitst op deze positie. Waarom spreekt deze rol je aan, en hoe sluit jouw achtergrond aan bij wat er nodig is?
In een eerste telefonische gesprek van 30 minuten verkennen we of er een sterke match is tussen jouw ervaring en de belangrijkste vereisten van de functie.
Een interview van 90 minuten met een van onze consultants. Samen beoordelen we of deze rol inhoudelijk en persoonlijk goed past bij wie jij bent als leider – zowel professioneel als privé.
Als er wederzijdse interesse is, begeleiden we je goed voorbereid en goed geïnformeerd door het sollicitatieproces bij onze opdrachtgever.