Positie
e-Luscious
Bart Kuppens, CEO en Ronald van den Berg, CFO:
e-Luscious (CEO):
“Bij e-Luscious hebben we ambitieuze groeidoelstellingen en die mindset proef je overal in het bedrijf. Onze mensen spelen om te winnen. De klant staat centraal. Hoofd in de wolken, ogen naar voren, voeten op de grond en handen uit de mouwen. Korte lijnen, ondernemende basis. We hebben weinig tijd om stil te staan in een groeiende omgeving waar we nog miljoenen mensen echt beter kunnen bedienen. Dat vraagt én geeft veel energie. Beslissingen worden hier snel gemaakt. Blijkt het achteraf niet de juiste? Geen probleem, daar leren we het meest van.”
Senior Finance Business Partner (CFO):
“De uitdaging van deze baan is dat er meer op je af komt dan je aankunt. We zeggen weleens dat we een ingrijpende operatie uitvoeren terwijl we aan het hardlopen zijn. Je moet goed plannen en prioriteiten stellen. We verwachten dat je als ondernemer meedenkt over de invulling van je werkzaamheden.”
Kandidaat (CFO):
“De Senior Finance Business Partner doet het goed als hij of zij de ‘go-to person’ wordt van de Labelmanagers voor de complexe vragen. Om dat te realiseren moet je de drivers van onze e-commerce business tot in detail willen doorgronden.”
“De kandidaat die we zoeken kan gemakkelijk bewegen in een veld met leiders. Je moet zelf paden kunnen ontwikkelen en door samenwerking anderen naar een hoger niveau brengen. e-Luscious is voorlopig nog niet klaar met groeien, de komende tijd liggen er veel kansen voor mensen die in onze organisatie succesvol zijn.“
De belangrijkste doelstelling van de Senior Finance Business Partner is om met financiële inzichten en adviezen het Lead team en met name de Labelmanagers in staat te stellen om de ambitieuze doelen te halen. De grootste uitdaging daarbij is om de strategisch sparring partner te worden van de Labelmanagers door waarde toe te voegen in een organisatie die enorm snel groeit en ontwikkelt.
"Senior Finance Business Partner betekent bij ons echt dat je onderdeel van de business bent, we zien je als de rechterhand van de Labelmanagers."
Stuur ons jouw cv en korte motivatie.
Licht toe waar jij staat in jouw carrière en wat jouw ambities en loopbaanwensen zijn.
Voer het online assessment uit en bespreek jouw drijfveren, geboekte resultaten, competenties en ontwikkelpunten.
Voer gesprekken bij de opdrachtgever.