Senior Consultant Logistieke Strategie

Fetsje Bijma, Manager Logistieke Strategie

“Bij PostNL werken vele duizenden enthousiaste medewerkers; we zijn een echt mensen bedrijf. De impact in de samenleving is erg groot. Ondanks de omvang van PostNL zijn we een ondernemende organisatie. Als marktleider hebben we de verantwoordelijkheid om te innoveren en voorop te blijven lopen.”

“Met een state of the art netwerk van sorteer- en distributie locaties in Nederland en België hebben we de groei van onze klanten jaar op jaar kunnen faciliteren. Het is een netwerkmodel van op dit moment 26 sorteer- en distributie depots dat heel schaalbaar is, komende periode zullen we weer verder investeren in nieuwe infrastructuur. Logistieke Strategie levert daaraan een belangrijke bijdrage.”

“Logistieke Strategie is een heel leuke plek om te werken binnen PostNL. Ik werk zelf al zes jaar met veel plezier in dit team. De thema’s waar we aan werken zijn het snel en constructief laten groeien van ons netwerk en tegelijk de duurzaamheid vergroten. We werken altijd aan intellectuele puzzels, waarbij we de diepte ingaan en nieuwsgierig moeten zijn naar de details.”

“Als Senior Consultant kan je veel impact maken door je voorstellen overtuigend te brengen en met doorzettingsvermogen telkens een volgende fase te bereiken. Dit is een positie waarbij je in de spotlight staat en werkt aan de toekomst van PostNL. Dat geeft ambitieuze mensen mooie kansen voor doorgroei in onze groeiende organisatie.”

De Senior Consultant Logistieke Strategie is verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de logistieke strategie. In deze rol werk je met veel stakeholders aan een goede samenhang tussen de verschillende logistieke processen en netwerken. De belangrijkste uitdaging in deze rol is om relevante trends en technologische ontwikkelingen in de markt te signaleren en deze te vertalen naar een logistieke visie op de lange termijn.

De Senior Consultant adviseert en begeleidt de directie van Pakketten in het aanpassen van de logistieke toekomst in een zeer sterk veranderende markt. Hij of zij ontwikkelt een heldere visie, vertaalt dat naar realistische concepten, creatieve oplossingen, concrete business cases met inzicht in de investeringsimpact en creëert draagvlak bij de stakeholders.

Opleiding en ervaring 

• Afgeronde WO opleiding (bijvoorbeeld econometrie, wiskunde of opleiding aan een technische universiteit);
• Minimaal 5 jaar werkervaring;
• Kennis van project- en verandermanagement;
• Affiniteit met kwantitatieve data-analyse en modelleren;
• Kennis van logistieke processen in een pre;
• Kennis van agile is een pre.

Competenties 

• Analytisch vermogen;
• Overtuigingskracht;
• Oordeelsvorming;
• Maturiteit;
• Organisatiesensitiviteit.