Positie

Regiomanager

Quin

  • Amsterdam
  • Operations
  • 5 - 15 jaar

Interview

Over de functie

Eline de Rooij (Head of Operations)

“Met het Quin-platform helpen we de patiënt en de huisarts bij het stellen van de diagnose en bij indicatiestelling voor een eventuele behandeling. We gebruiken data en artificial intelligence om transparanter inzicht te geven in de situatie van de patiënt. Quin brengt hiermee meer specialistische zorg in de behandelkamer van de huisartsen. Onze app helpt patiënten ook om meer inzicht te krijgen in verschillende zorgaanbieders bij doorverwijzing naar een specialist. Door patiënten op het juiste moment door te verwijzen naar specialisten kunnen we veel zorgkosten besparen. We zijn aan het pionieren en we merken dat er veel te winnen is in de zorgsector. Quin werkt aan de toekomst van de medische zorg.”

“Op dit moment hebben we Quin Dokters praktijken in Amsterdam, Amersfoort, Enschede en regio Rotterdam. Het aantal praktijken zal de komende periode snel groeien en we zullen actief worden in nieuwe regio’s. We nemen bestaande huisartsenpraktijken over. Bijvoorbeeld als huisartsen met een eigen praktijk met pensioen gaan, dan bieden wij de mogelijkheid om de praktijk over te nemen. Amsterdam is een belangrijke regio voor de naamsbekendheid en het bouwen van ons netwerk.”

“De Regiomanager Amsterdam is een cruciale schakel in de werkwijze van Quin Dokters. De Regiomanager stuurt de praktijk aan en neemt de medewerkers mee in onze innovatieve werkwijze. De artsen zijn samen met de Head of Medical Operations verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid. De Regiomanager legt contacten met diverse samenwerkingspartners in de regio, hij of zij is ons gezicht naar buiten. In de eerste periode is de Regiomanager Amsterdam een echte verandermanager.“

“Quin is een nog onbekend merk en we zijn actief in een traditionele sector. We moeten ons verhaal en de meerwaarde van Quin vaak en duidelijk uitleggen, onze medewerkers moeten stevig in hun schoenen staan. Een goede Regiomanager is een overtuigende en standvastige ambassadeur van Quin. We zijn een scale-up. Daarom zoeken we ondernemende mensen die houden van innovatie en Quin samen met ons willen laten groeien. Een persoon met veel energie, een positieve mindset en vaardigheden van een people manager past bij deze baan. Dit is een brede rol die de vaardigheden vraagt van een General Manager.”

“Met de groei die Quin komende jaren gaat doormaken zijn er veel kansen voor ontwikkeling en doorgroei in de organisatie. We zullen je helpen te ontwikkelen in de gewenste richting. Je werkt als onderdeel van een enthousiast, gedreven en multidisciplinair team. Bij Quin werken we aan een mooi doel, je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de gezondheidszorg en digitale eerstelijns-zorginnovatie.”

Het profiel

Wat je gaat doen

De belangrijkste verantwoordelijkheid van de Regiomanager is het verzorgen van de operationele aansturing van alle bestaande en toekomstige Quin Dokters locaties in de regio Amsterdam. Samen met de (Lead) Huisartsen creëert de Regiomanager een zelfverzekerde organisatie(cultuur) waarin de taken en verantwoordelijkheden voor iedereen helder zijn. De grootste uitdaging is om binnen de huisartsenpraktijken de vernieuwende digitale werkwijze van Quin optimaal in te zetten en daarmee de praktijken te laten groeien.

Opleiding en ervaring 

  • Afgeronde HBO of WO opleiding;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
  • Ervaring met verandermanagement;
  • Ervaring met aansturen van een dynamische operatie;
  • Strategisch kunnen denken én handen uit de mouwen willen steken;
  • Affiniteit met gezondheidszorg en innovatie.

Competenties 

  • Leiderschap;
  • Oplossingsgericht;
  • Zelfstandig;
  • Ondernemend;
  • Netwerken;
  • Analytisch vermogen.

Checklist

2 redenen waarom de baan bij jou past
  • Pionieren en innoveren past bij mij
  • In een hectische operatie ben ik een 'fixer'

Checklist

2 redenen waarom de baan niet bij jou past
  • Veranderingen vind ik lastig
  • Ik ben niet zo ondernemend
Interview quote

Quin

"We zijn aan het pionieren en we merken dat er veel te winnen is in de zorgsector. Quin werkt aan de toekomst van de medische zorg.”

Eline de Rooij (Head of Operations)

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Application

    Send us your resume and short motivation.

  • Introduction call

    Explain where you stand in your career and what your ambitions and career wishes are.

  • Assessment + Personal Interview

    After finishing our online assessment we will discuss your motives, achieved results, competencies and development issues.

  • Interview

    Have job interviews at our client.

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon