Positie

Manager New Business Development

PostNL

  • Den Haag
  • Marketing
  • 8 - 15 jaar

Interview

Over de functie

Eric van Westbroek, Directeur Online en Consument PostNL 

“Bij mij op de afdeling zijn we op de eerste plaats bezig met de enorm gemotiveerde vakidioten. Medewerkersmotivatie is het belangrijkste speerpunt. Als tweede met de klanttevredenheid. Daarnaast ben je als je bij PostNL werkt verantwoordelijk voor impactvolle ontwikkelingen. Op het moment dat jij iets bedenkt zoals een nieuwe chatbot maken daar binnen afzienbare tijd 4 miljoen mensen gebruik van.”

“We hebben een ondernemend team met zeer getalenteerde mensen binnen hun vak. Ik streef ernaar om alle kennis in huis te hebben en de uitvoering gebeurt soms door externen. Er hangt een goede sfeer. We zijn een jong, maar ook plat bedrijf. Je hebt met iedereen snel contact. De Manager New Business Development loopt voor de troepen uit op ontwikkelplekken die buiten de core vallen. Voor deze rol ben ik daarom op zoek naar kandidaten met een bewezen trackrecord, die zelfsturend zijn en sterk in hun stakeholdermanagement. Authentieke personen die er mede voor gaan zorgen dat onze klanttevredenheid nog verder stijgt.”

Het profiel

Wat je gaat doen

De Manager New Business Development draagt bij aan de verdere groei en innovatie van de PostNL consumentenstrategie door het realiseren van nieuwe aangrenzende domeinen en proposities waarmee de scope van PostNL wordt gestretcht. Dit heeft grote impact op de huidige en toekomstige bedrijfsdoelstellingen en de innovatiekracht van PostNL.

De Manager New Business Development loopt voor de troepen uit op ontwikkelplekken die buiten de core vallen. Hij/zij maakt deel uit van een team van 5 peers en het MT Consument.

Resultaatgebieden

  • (mede)Verantwoordelijk voor de groei en innovatie van de PostNL Consumenten strategie;
  • Vergroten van de innovatiekracht van PostNL door het continue verbeteren van de werkwijze en het toepassen van effectieve methodes;
  • Adviseren en begeleiden bij het uitwerken van de (lange termijn) visie van PostNL en het doorvertalen hiervan naar concrete plannen en (nieuwe) projecten;
  • Richting geven aan beleid en aansturing van strategische programma’s, nieuwe aangrenzende domeinen en proposities voor Consumenten;
  • Verantwoordelijk voor de visie, analyse, strategie en (innovatie)aanpak inclusief onderbouwing en acceptatie;
  • Organiseren van een goede overdracht en borging van de nieuwe initiatieven in de staande organisatie;
  • Creëren van draagvlak binnen PostNL op alle niveaus;
  • Maakt deel uit van het MT Consument.

Opleiding en ervaring 

  • Afgeronde WO-opleiding;
  • 8+ jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met het uitwerken van (commerciële) strategie- en development vraagstukken en de doorvertaling hiervan naar concrete plannen en (nieuwe) projecten;
  • Aantoonbaar track record met het in de markt zetten van een succesvolle innovatie of nieuwe propositie;
  • Ervaring binnen complexe klantgerichte, commerciële omgevingen waar change management een significante rol speelt.

Competenties 

  • Conceptuele denker, analytisch scherp;
  • Creatief;
  • Pragmatisch.

Checklist

2 redenen waarom de baan bij jou past
  • Wel als je ervaring hebt met het in de markt zetten van succesvolle innovaties of nieuwe proposities
  • Wel als je over een scherp ontwikkeld analytisch vermogen beschikt

Checklist

2 redenen waarom de baan niet bij jou past
  • Niet als zelfsturend zijn minder goed bij je past
  • Niet als je niet eerder binnen complexe klantgerichte omgevingen hebt gewerkt
Interview quote

PostNL

"Als je bij PostNL werkt ben je verantwoordelijk voor impactvolle ontwikkelingen. Op het moment dat jij iets bedenkt zoals een nieuwe chatbot maken daar binnen afzienbare tijd 4 miljoen mensen gebruik van.”

Eric van Westbroek, Directeur Online en Consument PostNL 

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Application

    Send us your resume and short motivation.

  • Introduction call

    Explain where you stand in your career and what your ambitions and career wishes are.

  • Assessment + Personal Interview

    After finishing our online assessment we will discuss your motives, achieved results, competencies and development issues.

  • Interview

    Have job interviews at our client.

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1Gegevens
2Werk
3CV
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
Jouw contactpersoon