Positie

Head of Business Management Team

Beequip

  • Rotterdam
  • Operations
  • 10 - 15 jaar

Interview

Over de functie

Peter Loef, Medeoprichter en Partner:

”Wij hebben bewezen dat onze markt behoefte heeft aan een nieuwe ondernemende financier. Onze ‘equipment first’ aanpak wordt door het MKB zeer gewaardeerd. Dankzij onze samenwerking met een aantal strategische equipment partners en NIBC hebben we een mooie portefeuille opgebouwd. De cultuur is informeel en we zijn plat georganiseerd. Iedereen heeft zijn eigen aandachtsgebied, maar soms doe je ook gewoon operationele klussen.”

“Door de groei van ons bedrijf zijn we taken en verantwoordelijkheden anders aan het inrichten. Daarom hebben wij een nieuwe positie in ons team gecreëerd en zijn we op zoek naar een Head of Business Management Team.”

“Aan de ene kant zoeken we de persoon die goed is in het inschatten en beheersen van risico’s. Anderzijds willen we een ondernemende en overtuigende nieuwe collega aantrekken die zich laat zien in de organisatie en overwogen risico’s durft te nemen. We zien graag een oplossingsgerichte en commerciële mindset en je vindt het leuk om contact met klanten te hebben. De persoonlijkheid die wij zoeken beschikt over aanpassingsvermogen en schakelt makkelijk met verschillende niveaus, en mensen met een hands-on, ‘Rotterdamse’ no nonsens mentaliteit passen goed in ons bedrijf.”

“Het team van Business Management bestaat uit gedreven en vakkundige collega's die al een tijd bij ons werken. We gaan het team uitbreiden. Recent hebben we besloten om ons te gaan richten op voorraadfinanciering en dat wordt onderdeel van dit team. De nieuwe collega kan een impuls geven aan het efficiënter werken in ons team, vooral door te standaardiseren en automatiseren. De meeste impact is te maken door invloed uit te oefenen op de strategie van BEEQUIP en de werkwijze van Business Management daarbij te laten aansluiten. Om dat te bereiken moet je zorgen dat je een vertrouwde gesprekspartner bent van het Management team.“

Het profiel

Wat je gaat doen

In de business van BEEQUIP is het managen van de equipment- en de business risico’s uiterst belangrijk. Business Managent is verantwoordelijk voor het management van de business risico’s, oftewel het kredietrisico op de klanten. Business Management Team bestaat uit 6 FTE, verdeeld over: Voorraadfinanciering, Credit Analyse, Bijzonder Beheer en Legal.

De Head of Business Management Team is verantwoordelijk voor het inrichten, aansturen en meewerken in het team zodat het optimale rendement wordt behaald. Hij of zij zorgt dat de strategische keuzes van BEEQUIP vertaald worden naar een klantgerichte werkwijze binnen de processen en protocollen. De grootste uitdaging is om vertrouwde gesprekspartner van het management team te worden en daardoor input te kunnen geven op het strategische beleid van BEEQUIP. De Head Business Management rapporteert aan Peter Loef.

Opleiding en ervaring 

  • Academisch geschoold;
  • Minimaal 7 tot 10 jaar ervaring in financiering;
  • Ervaring in een leidinggevende positie is een pre;
  • Ervaring in het vertalen van strategisch beleid naar de operatie;
  • Aantoonbare kennis en ervaring in financieel recht en kredietanalyse;
  • Ervaring met protocollen voor reviews en audits;
  • Ervaring in een commercieel team en ervaring met klantcontact is een pre;
  • Ervaring in een groeiende en ondernemende werkomgeving is een pre;
  • Ervaring in een internationale organisatie is een pre.

Competenties 

  • Analytisch vermogen;
  • Leiderschap;
  • Overtuigend;
  • Communicatief vaardig;
  • Resultaatgericht;
  • Oplossingsgericht.

Checklist

2 redenen waarom de baan bij jou past
  • Commercie en samenwerken met klanten vind ik leuk
  • financiering is mijn vak

Checklist

2 redenen waarom de baan niet bij jou past
  • Structuur brengen en standaardiseren vind ik lastig
  • Ik houd niet van operationele taken uitvoeren
Interview quote

Beequip

"De kracht zit hem in het team. Ik ben er trots op dat we een goede balans hebben gevonden in ervaring, relevante kennis, senioriteit, maar ook no nonsens houding."

Peter Loef, Medeoprichter en Partner

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Application

    Send us your resume and short motivation.

  • Introduction call

    Explain where you stand in your career and what your ambitions and career wishes are.

  • Assessment + Personal Interview

    After finishing our online assessment we will discuss your motives, achieved results, competencies and development issues.

  • Interview

    Have job interviews at our client.

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon