Positie

Clinic Manager Arnhem & Ede

Bergman Clinics

  • Arnhem
  • 10 - 15 jaar

Interview

Over de functie

Rogier Nelissen, Divisional Manager Bewegen &
Emile van Oorschot, Country Director Nederland:

Bergman Clinics

“Met ons zorgconcept van hooggespecialiseerde focusklinieken voor planbare medische zorg bouwen we aan het zorglandschap van de toekomst. Door de combinatie van focus en schaal kunnen wij onze patiënten kwalitatief zeer hoogwaardige zorg bieden, dat doen we op een prettige persoonlijke manier met korte toegangstijden. Daarnaast zijn we daarmee in staat zorg efficiënt te organiseren en de kosten te beheersen, wat bijdraagt aan het betaalbaar houden van ons zorgstelsel. Binnen onze zorgfunctie zijn wij een digitaal/data bedrijf aan het bouwen. De (digitale) interactie met onze patiënten wordt steeds persoonlijker en we kunnen ze dan ook steeds beter en specifieker helpen.”

Divisie Bewegen

“De Bewegen divisie is qua groeiverwachtingen, (cliënten-aantallen, omzet  en bijdrage aan de financiële gezondheid) zeer belangrijk voor Bergman Clinics. Je moet zorgen dat jouw kliniek top of mind is en blijft bij verwijzers en cliënten. Dit vereist een sterke drive voor het leveren van superieure zorg aan cliënten en voor stakeholders zoals verwijzers. Je moet hard werken voor je aandeel. De belofte van Bergman Clinics met een en superieure cliëntenreis optimaal waarmaken en blijven verbeteren zodat onze cliënt super content onze kliniek verlaat is daarbij van essentieel belang.”

Nieuwe kliniek

“De Clinic Manager van onze nieuwe kliniek in Arnhem krijgt een prachtige uitdaging. Je wordt de ‘General Manager’ van een focuskliniek, die de komende jaren een sterke groei gaat beleven. Vanaf de start is het van belang te werken aan een cliëntgerichte performance cultuur, alle medewerkers in de kliniek moeten begrijpen welke mogelijkheden er liggen. Je wilt dat zij dezelfde trots voor de kliniek voelen als jij en je ziet graag dat ze eigenaarschap nemen over hun werkgebied. We zullen je helpen om de lat daarin hoog te leggen en om de komende jaren met een mooi team geweldige resultaten te gaan behalen. De doelstelling is de omzet in drie jaar te verdubbelen, en er zijn zelfs mogelijkheden voor een nog sterkere groei.”

Clinic Manager

“De Clinic Manager heeft een brede verantwoordelijkheid, het is een baan waarin je een team van hoogopgeleide specialisten en divers (zorg)personeel aanstuurt en goede ondersteuning vanuit het hoofdkantoor krijgt. Je schakelt veel tussen de dagelijkse operatie en de lange termijn doelen.”

Uitdagingen

“De nieuwe Clinic Manager moet in staat zijn op basis van de beschikbare data tot goede verbeterpunten te komen. Hij of zij doorleeft de passie van de Bergman Clinics met een grote ambitie voor de zorg. Je moet willen bouwen aan de zorg van de toekomst en oog hebben voor nieuwe innovaties. Op basis van kwantitatieve analyses zal de Clinic Manager kwalitatief beleid gaan uitzetten op zo’n enthousiasmerende manier dat de medewerkers deze verbeteringen omarmen, of zelf gaan initiëren.”

Kandidaat

“We zoeken een kandidaat die volledige eigenaarschap gaat nemen voor de bestaande en nieuwe kliniek. Je vindt het leuk om cliëntgericht en resultaatgericht met medische zorg bezig te zijn en leiding te geven aan een dynamische operatie. Persoonlijkheid is heel belangrijk. Je moet het gesprek met de artsen aan willen gaan. Daar heb je inhoud maar ook flair en veel positieve energie voor nodig. Sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen zullen je helpen in discussies en bij het nemen van besluiten.“

Loopbaan

“Deze baan biedt de kans om te ondernemen onder de vleugels van Bergman Clinics. De sterk groeiende internationale organisatie zal komende jaren veel kansen bieden voor ambitieuze medewerkers. Bovendien werken we in een organisatie met een waardevolle betekenis voor de maatschappij.”

Het profiel

Wat je gaat doen

De Clinic Manager Arnhem en Ede geeft dagelijkse leiding aan de klinieken. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het management van de P&L, bewaken van kwaliteit, bevorderen van samenwerking, bewaken van cultuur, stellen en halen van doelen. De Clinic Manager is ook de belangrijkste schakel tussen de kliniek en het hoofdkantoor.

De grootste uitdaging is de verschillende belangen bij elkaar te brengen in een optimaal werkende organisatie. Met het team realiseren van de beoogde groei door een optimaal aantal cliënten in de regio te behandelen op een financieel gezonde wijze. De uitdaging is de regie in handen te houden door verbinding te zoeken en een winnend team te creëren.

Opleiding en ervaring 

  • Academisch geschoold. Technische of bedrijfskundige opleiding is een pré;
  • 10+ jaar werkervaring in operationele en commerciële posities. Minimaal 5 jaar in een leidinggevende positie;
  • Ervaring met het optimaliseren van werkprocessen met oog voor menselijke kant;
  • Bewezen commercieel, bedrijfskundig, financieel economisch en operationeel inzicht;
  • Strategisch kunnen denken én handen uit de mouwen willen steken;
  • Werkervaring in FMCG, retail, hospitality, telecom, defensie, travel;
  • Affiniteit met de zorg.

Competenties 

  • Leiderschap;
  • Ondernemend;
  • Resultaatgericht;
  • Analytisch vermogen.

Checklist

2 redenen waarom de baan bij jou past
  • Liefst neem ik overtuigend de leiding
  • Ik vind het leuk om met zorg én commercie bezig te zijn

Checklist

2 redenen waarom de baan niet bij jou past
  • Ik houd niet van een breed takenpakket
  • Mensen enthousiasmeren vind ik lastig
Interview quote

Bergman Clinics

"“De Clinic Manager van onze nieuwe kliniek in Arnhem krijgt een prachtige uitdaging. Je wordt de ‘General Manager’ van een focuskliniek, die de komende jaren een sterke groei gaat beleven."

Rogier Nelissen, Divisional Manager Bewegen

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Aanmelden

    Stuur ons jouw cv en korte motivatie.

  • Telefonische kennismaking

    Licht toe waar jij staat in jouw carrière en wat jouw ambities en loopbaanwensen zijn.

  • Assessment + Persoonlijk gesprek

    Voer het online assessment uit en bespreek jouw drijfveren, geboekte resultaten, competenties en ontwikkelpunten.

  • Introductie

    Voer gesprekken bij de opdrachtgever.

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon