Sales Director

Knowingo+

  • Breda
  • Sales
  • 7 - 15 jaar

Interview

Over de functie

Loren Roosendaal, CEO

‘Met Knowingo+ willen wij hét toonaangevende platform worden wat challenged hoe kennis binnen een organisatie aangeleerd en in kaart gebracht wordt. Een nieuwe beweging binnen het leren waarbij we focussen op de meest vitale, parate kennis. We hebben een groot technologievoordeel.

Onze focus ligt op de internationale markt, in Nederland ontbreekt echte concurrentie. Hier kun je kiezen uit traditioneel mobiel leren of gamification en geen combinatie van deze twee, laat staan een oplossing met de intelligentie van Knowingo+.

Ook internationaal zijn er geen partijen die écht doen wat Knowingo+ doet. Het blijkt dat met Knowingo+ veel langer wordt gespeeld dan met ‘niet-gegamifyde’ applicaties. En effectiever, dus het levert op lange termijn meer op. De leerefficiëntie is meer dan vijf keer zo hoog en de kennis blijft beter hangen in het geheugen van de gebruiker. Knowingo+ is de enige oplossing die je kan vertellen wat je medewerker vandaag weet en kan toepassen en hoe lang dat nog zo blijft.’

Patrick Lemsom, Operations Director

‘Belangrijk in onze ontwikkeling is dat we nu gaan naar aanzienlijke omzetgroei. Gestructureerd, herhaalbaar en voorspelbaar. Nu we groeien naar een grotere organisatie moet het proces onder handen worden genomen. Het salestalent dat wij in huis hebben heeft goede coaching en begeleiding nodig. Daarnaast is het aangaan van partnerships essentieel. De Sales Director moet de juiste partijen selecteren om mee samen te werken, onze value added resellers,  met name internationaal. We hebben een extreem solide business case, en kunnen voor onze klanten veel waarde toevoegen. Je ziet ook dat iedereen met ons het gesprek wil aangaan. De conversie naar opdracht is hierin iets om goed in de gaten te houden. Als het salesteam in Nederland goed is neergezet kunnen we ons richten op verdere expansie richting het buitenland. Deze rol is de unieke mogelijkheid voor een pragmatische, ambitieuze en faciliterende professional. Iemand die de organisatie of het product boven het individu verkiest’.

Het profiel

Wat je gaat doen

De nieuwe Sales Director wordt verantwoordelijk  voor het opschalen van de salesorganisatie in Nederland en het buitenland (Value Added Resellers) waarin inside sales en marketing (inbound) een belangrijke rol spelen.

De voornaamste taken van de Sales Director bestaan uit het bouwen, aansturen en motiveren van het salesteam en het verder ontwikkelen van de salesactiviteiten, waarbij je, zeker in deze fase van de groei van Knowingo+, zelf soms opereert als meewerkend voorman. De Sales Director is hierbij verantwoordelijk voor het behalen van de sales targets.

Opleiding en ervaring 

  • WO werk- en denkniveau;
  • Een salesleader die een team kan bouwen (ca. 3-5 jaar leidinggevende ervaring) en het strategisch inzicht heeft om een moderne SaaS sales machine te bouwen. Kennis van inside sales (SDR) en marketing mechanismen om inbound op te bouwen;
  • Minimaal 5 jaar saleservaring binnen SaaS organisaties, bij voorkeur met een transactional sales model, waarvan een deel bij partijen die op dat moment challengers in hun markt waren (niet alleen marktdominante partijen);
  • Proven sales track record, heeft targets overachieved en zowel ervaring met transactional dealsizes van 12K - 60K als met enterprise deals van 100K-500K;
  • Gepassioneerd over digitale oplossingen;
  • Affiniteit met het werken binnen een start-up omgeving, met een grote mate van ownership en zelfstartend vermogen;
  • Gewend om te werken in een internationale omgeving en bereidheid om internationaal te reizen.

Competenties 

  • Past in de dynamische Knowingo+ start-up cultuur;
  • Strategische denker, komt met vernieuwende ideeën en oplossingen;
  • Teamspeler, weet teams in hun kracht te zetten en helpt anderen om hun doelen te bereiken;
  • Is pragmatisch, gestructureerd en flexibel;
  • Uitstekende communicatior op alle niveaus, intern en extern.

Checklist

2 redenen waarom de baan bij jou past
  • De dynamiek van een start-up past bij mij
  • In een volgende stap wil ik graag mee ondernemen

Checklist

2 redenen waarom de baan niet bij jou past
  • Tot nu toe werk ik bij marktdominante partijen
  • Ik ben eerder de Sales Manager dan de Sales Leader

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Aanmelden

    Stuur ons jouw cv en korte motivatie.

  • Telefonische kennismaking

    Licht toe waar jij staat in jouw carrière en wat jouw ambities en loopbaanwensen zijn.

  • Assessment + Persoonlijk gesprek

    Voer het online assessment uit en bespreek jouw drijfveren, geboekte resultaten, competenties en ontwikkelpunten.

  • Introductie

    Voer gesprekken bij de opdrachtgever.

Interview quote

Knowingo+

'Met Knowingo+ willen wij hét toonaangevende platform worden wat challenged hoe kennis binnen een organisatie aangeleerd en in kaart gebracht wordt'.

Loren Roosendaal, CEO/Oprichter

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon