Sales Director

Knowingo+

  • Breda
  • Sales
  • 7 - 15 jaar

Interview

Over de functie

Loren Roosendaal, CEO

‘Met Knowingo+ willen wij hét toonaangevende platform worden wat challenged hoe kennis binnen een organisatie aangeleerd en in kaart gebracht wordt. Een nieuwe beweging binnen het leren waarbij we focussen op de meest vitale, parate kennis. We hebben een groot technologievoordeel.

Onze focus ligt op de internationale markt, in Nederland ontbreekt echte concurrentie. Hier kun je kiezen uit traditioneel mobiel leren of gamification en geen combinatie van deze twee, laat staan een oplossing met de intelligentie van Knowingo+.

Ook internationaal zijn er geen partijen die écht doen wat Knowingo+ doet. Het blijkt dat met Knowingo+ veel langer wordt gespeeld dan met ‘niet-gegamifyde’ applicaties. En effectiever, dus het levert op lange termijn meer op. De leerefficiëntie is meer dan vijf keer zo hoog en de kennis blijft beter hangen in het geheugen van de gebruiker. Knowingo+ is de enige oplossing die je kan vertellen wat je medewerker vandaag weet en kan toepassen en hoe lang dat nog zo blijft.’

Het profiel

Wat je gaat doen

De voornaamste taken van de Sales Director bestaan uit het bouwen, aansturen en motiveren van het salesteam en het verder ontwikkelen van de salesactiviteiten, waarbij je, zeker in deze fase van de groei van Knowingo+, zelf opereert als meewerkend voorman. De sales director is hierbij verantwoordelijk voor het behalen van de sales targets.

Het salesteam bestaat uit 3 sales development reps, 2 account executives en 2 business developers. De sales development reps traceren opdrachtgevers en plannen afspraken in. De account executives landen de deal.

Opleiding en ervaring 

  • WO werk- en denkniveau;
  • Gepassioneerd over digitale oplossingen;
  • Minimaal 7 jaar saleservaring binnen SaaS organisaties, bij voorkeur met een transactional sales model, waarvan een deel bij partijen die op dat moment challengers in hun markt waren;
  • Affiniteit met het werken binnen een start-up omgeving, met een grote mate van ownership en zelfstartend vermogen;
  • Ca. 3-5 jaar leidinggevende ervaring;
  • Proven sales track record, heeft targets overachieved en zowel ervaring met transactional dealsizes van 12K - 60K en enterprise deals van 100K-500K.;
  • Gewend om te werken in een internationale omgeving en bereidheid om internationaal te reizen.

Competenties 

  • Past in de dynamische Knowingo+ start-up cultuur;
  • Positieve denker, denkt in oplossingen;
  • Teamspeler, weet teams in hun kracht te zetten en helpt anderen om hun doelen te bereiken;
  • Is pragmatisch, gestructureerd en flexibel;
  • Heeft een systematische werkwijze;
  • Uitstekende communicatior op alle niveaus, intern en extern;
  • Goed georganiseerd, is in staat om structuur aan te brengen, komt afspraken en deadlines.

Checklist

2 redenen waarom de baan bij jou past
  • Internationaal werken spreekt mij aan
  • Ik pas in een dynamische start-up cultuur

Checklist

2 redenen waarom de baan niet bij jou past
  • Een team aansturen ligt mij niet
  • Ik ben niet sterk in het aangaan van partnerships

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Aanmelden

    Stuur ons jouw cv en korte motivatie.

  • Telefonische kennismaking

    Licht toe waar jij staat in jouw carrière en wat jouw ambities en loopbaanwensen zijn.

  • Assessment + Persoonlijk gesprek

    Voer het online assessment uit en bespreek jouw drijfveren, geboekte resultaten, competenties en ontwikkelpunten.

  • Introductie

    Voer gesprekken bij de opdrachtgever.

Interview quote

Knowingo+

Deze rol is de unieke mogelijkheid voor een pragmatische, ambitieuze en faciliterende professional. Iemand die de organisatie of het product boven het individu verkiest’.

Patrick Lemsom, Operations Director

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon