Regiomanager

Fit for Free

  • Leiderdorp
  • Operations
  • 5 - 8 jaar

Interview

Over de functie

Bram van Dijk, Chief Operating Officer:

Onderneming

“Fit For Free staat aan de vooravond van een nieuw tijdperk. Op digitaal vlak gaan we de komende jaren flink investeren en willen we de customer journey van onze leden optimaliseren. Het klassieke beeld dat een sportschool al voldoet wanneer er sprake is van goede apparatuur, hygiëne en de juiste aankleding is niet meer voldoende om in deze markt te kunnen blijven concurreren. We willen onze leden meenemen in hun reis naar sportief succes. Dit willen wij bereiken door middel van het juiste fitness aanbod en begeleiding, en on- en offline tools, die steeds meer gepersonaliseerd zullen worden. We bieden nu al een verrassend goede service voor een verrassend lage prijs, en we willen hiermee bouwen aan de sportschool 3.0.”

“In onze cultuur staat (top) sport centraal. Er wordt hard en gedisciplineerd gewerkt aan ons gezamenlijk doel om Fit For Free naar een hoger niveau te brengen. Een belangrijke stap om dit te realiseren is het inzichtelijk maken van de huidige status van de clubs en het ontwikkelen van een roadmap naar de club van de toekomst.”

Het profiel

Wat je gaat doen

Het succes van een regio wordt bepaald door de som van goed presterende lokale clubs. De Regiomanager stuurt de clubmanagers aan van de verschillende Fit For Free clubs. De sturing vindt plaats op basis van afgesproken KPI’s, begeleiding van jaarplannen en waar nodig met interventies. Het is belangrijk om de kwaliteit van het fitnessaanbod te waarborgen. De leden staan centraal in de missie om Fit For Free de beste fitnessketen van Nederland te maken. In deze rol is het mogelijk om het verschil te maken en Fit For Free naar een volgend niveau te brengen. Door te luisteren naar de leden en de medewerkers stelt de Regiomanager verbeterplannen op, zowel voor de clubs in de regio als de gehele organisatie. De Regiomanager behoudt het overzicht over de clubs en verbetert de samenwerking tussen de clubs. Samen met andere Regiomanagers worden verbeteringen doorgevoerd en wordt gezorgd voor een optimale communicatie tussen de clubs en het servicekantoor.

De Regiomanager rapporteert aan de COO.

Checklist

2 redenen waarom de baan bij jou past
  • Ik beschik over uitstekende people management skills
  • Ik beschik over een sterk analytisch vermogen

Checklist

2 redenen waarom de baan niet bij jou past
  • Sporten is niet aan mij besteed
  • Aansturen van medewerkers is voor mij nieuw

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Aanmelden

    Stuur ons jouw cv en korte motivatie.

  • Telefonische kennismaking

    Licht toe waar jij staat in jouw carrière en wat jouw ambities en loopbaanwensen zijn.

  • Assessment + Persoonlijk gesprek

    Voer het online assessment uit en bespreek jouw drijfveren, geboekte resultaten, competenties en ontwikkelpunten.

  • Introductie

    Voer gesprekken bij de opdrachtgever.

Interview quote

Fit for Free

“Deze functie is dé perfecte mix tussen leidinggeven en commercieel management”.

Bram van Dijk, COO

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon