Marketing Manager

Bonusan

  • Numansdorp
  • Marketing

Interview

Over de functie

Tamara Kucharek – HR Manager, Marchien van Hulst – Chief Commercial Officer

Marchien: “Bonusan heeft een historie die 100 jaar terug gaat en sinds 50 jaar hangt het merk letterlijk boven onze producten. Toch moet het echte ‘merkdenken’ nog meer op de kaart worden gezet. Bonusan heeft een stevige groeiambitie en ook de afgelopen jaren een gezonde groei doorgemaakt. Wij zijn één van de weinig echte therapeutenmerken. Die  positionering wil je laden en groter maken, en dat is ook onderscheidend t.o.v. andere leveranciers op het gebied van suppletie. Daarom heb ik een voorkeur voor kandidaten van buiten de branche, dan kunnen we leren van andere werelden en dit gaat zeker rijkheid en creativiteit opleveren.

Wij zijn ervan overtuigd dat je alleen met de juiste kennis over oorzaken, samenhang en interventiemogelijkheden bij gezondheidsvragen tot een effectief behandelplan kunt komen. Preventief en curatief. Daarom werken onze merken Bonusan en Natura Foundation samen met gezondheidsprofessionals. Met behulp van voeding, beweging, suppletie en leefstijl geven wij samen de toekomst vorm. Je ziet steeds vaker dat ook de reguliere geneeskunde deze zienswijze overneemt.

De Marketing Manager moet de taal van Ecom spreken, hier zit de groeiambitie. Van 1-op-1 klantbezoeken gaan ook wij steeds meer richting E-Commerce en relatiemarketing, gebaseerd op data analyse. Onze communicatie is gesplitst. Waar je bij andere organisaties een mediabureau ziet hebben wij een interne communicatie afdeling. Daar ontwikkelt zich ook de expertise op het Ecom vlak.”

Tamara: “Bonusan is door een enorm dynamische periode gegaan en nog steeds zijn wij een organisatie in transitie. Alsof je met bestaande materialen een nieuw huis aan het bouwen bent. Wij zijn bijvoorbeeld veel meer agile gaan werken. We zijn echt met elkaar bezig met een missie, en niet op zoek naar iemand die alleen het marketingspel maar fascinerend en mooi vindt. Je bent in de lead van onze business ontwikkeling, en dan zowel de missie als ook het realiseren van deze ambitie. Het is dus belangrijk dat je als Marketing Manager verbindt, mensen aan de hand neemt en ook een ‘hoger’ doel dient.”

Marchien: “Het is nu een heel mooi moment om in te stappen in het nieuwe MT in een functie die cruciaal is en in de lead van de nieuwe ontwikkeling. Je vak moet niet meer je onzekerheid zijn, die basis moet staan. De uitdaging zit hem in het goed inzetten en de brede rol. Die senioriteit zoeken we. Een coachende leadership stijl, mensen inspireren en meenemen maar ook de ruimte geven om te leren en hun eigen fouten te maken. Dat is nodig om ruimte te geven voor creativiteit.”

Tamara: “Marketing is nu echt in de lead, we hebben een fase gehad waarin dat wel geroepen werd maar minder zichtbaar was. Marketing trekt nu de kar, de verbinder van de organisatie waarin je iedereen meekrijgt en niet alleen zelf in de wagon zit die vooruit rijdt.”

Marchien: “Er is meer betrokkenheid en dan komt er een supertoffe energie los. Tegelijkertijd is er nog een wereld te winnen terwijl wij van servet naar tafellaken gaan. Er zijn steeds meer spelers in ons gezondheidsdomein actief. Grote merken komen in beweging en de diversiteit en intensiviteit van andere spelers is exponentieel gestegen. Je moet een ander spel spelen om nog relevant en onderscheidend te zijn en tegelijkertijd geloofwaardig te blijven.”

Het profiel

Wat je gaat doen

Als marketing manager ben je in de lead van de missie- en business ontwikkeling. Je bouwt mee aan de verschillende merken en bewaakt de identiteit en positionering over de verschillende producten, platforms en kanalen heen.

Je hebt de regie over zowel de NPD ontwikkeling van Bonusan (product marketing) en Natura Foundation (dienstenmarketing) als de activatie en uitvoering van het bestaande assortiment in Nederland en internationaal (Spanje, DACH, België). 

Resultaatgebieden:

• Je geeft leiding aan een team van 9 mensen (4 direct reports) en zit in het brede MT. Dagelijks werk je nauw samen met je peers uit het Commerciële team (CMT): De R&D manager, Conversie & Communicatie manager en Sales & Service manager; 

• Je biedt coachend leiderschap aan jouw medewerkers zodat zij zich kunnen ontwikkelen;

• Samen met het marketingteam stel je het jaarplan op en realiseer je dit, waarbij activatie van Bonusan en Natura en de uitvoering van de Natura educatie diensten centraal staan;  

• Je draagt bij aan klantgerichte, winstgevende groei door het merkenspel optimaal te spelen binnen de mogelijkheden van de wet en door de marketing mix te maximaliseren o.b.v. performance, externe ontwikkelingen, klant input, en/of eigen visie;

• Je hebt de regie rol over de NPD funnel van idee tot lancering waarbij je alle afdelingen die een rol spelen verbindt en het overzicht houdt zodat time to market optimaal is. De NPD marketeer vervult de inhoudelijke rol in die funnel;

• Je bouwt aan de verschillende merkpositioneringen. Hierbij zet je de laatste wetenschappelijke kennis in als autoriteit en challenger naar de B2B doelgroep voor zowel Bonusan als Natura Foundation. Het derde (corporate) merk moet nog gebouwd worden, een nieuw merk gebaseerd op 100 jaar historie;

• Met je helikopter view over de resultaten, de merken, de klant behoeftes en de korte – en lang termijn plannen, breng je ook buiten naar binnen: inspirerende insights die je team en de organisatie verder laten denken dan de status quo;

• Verandering is een constante factor, als manager geef je daar leiding aan en/of faciliteer je je team waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen, aanpassen en implementeren van (basis) processen.

Opleiding en ervaring

• Afgeronde WO-opleiding;

• Ca. 10-15 jaar succesvolle marketing ervaring bijvoorbeeld  binnen FMCG;

• Leidinggevende ervaring;

• Ervaring met het bouwen van merken en NPD;

• Agile project management ervaring;

• Ervaring met digitale transformatie en E-Commerce

Competenties

• Analytisch vermogen: systematisch kunnen ontleden van een complex probleem. Verbanden kunnen leggen tussen gegevens en in staat zijn adequate oplossingen te bedenken. 

• Helicopterview: Het vermogen en inzicht om op afstand en overstijgend te kijken naar bepaalde zaken. 

• Plannen en organiseren: op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de daarvoor benodigde tijd, acties, middelen en mensen inplannen en deze vervolgens doelmatig organiseren om de gestelde doelen te bereiken.

• Initiërend: het initiatief nemen om plannen in acties om te zetten.

• Verbindend: mensen intrinsiek, van binnenuit, motiveren een bijdrage te leveren aan iets dat de individuele belangen ontstijgt.

• Creativiteit: "out-of-the-box" kunnen denken en durven af te wijken van de bekende paden en zo tot nieuwe oplossingsrichtingen komen. 

• Overtuigingskracht: Ambitieus en Inspirerend en naar buiten gericht zijn.

Checklist

2 redenen waarom de baan bij jou past
  • Ik wil werken bij een sterk groeiend bedrijf
  • Een ondernemende omgeving past goed bij mij

Checklist

2 redenen waarom de baan niet bij jou past
  • Ik heb minder affiniteit met gezondheidsproducten
  • Mijn leidinggevende ervaring moet ik ontwikkelen

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Aanmelden

    Stuur ons jouw cv en korte motivatie.

  • Telefonische kennismaking

    Licht toe waar jij staat in jouw carrière en wat jouw ambities en loopbaanwensen zijn.

  • Assessment + Persoonlijk gesprek

    Voer het online assessment uit en bespreek jouw drijfveren, geboekte resultaten, competenties en ontwikkelpunten.

  • Introductie

    Voer gesprekken bij de opdrachtgever.

Interview quote

Bonusan

"Het is nu een heel mooi moment om in te stappen in het nieuwe MT in een functie die cruciaal is en in de lead van de nieuwe ontwikkeling."

Marchien van Hulst, Chief Commercial Officer

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon