Manager Marketing

Bever

  • Pijnacker
  • Marketing
  • 6 - 8 jaar

Interview

Over de functie

Hidde van der Louw, Marketing, Propositie & Ecom Directeur

Hidde: “Wanneer je als merk het doel hebt om zoveel mogelijk mensen naar buiten te krijgen, dan wil je iedereen zo gericht mogelijk aanspreken. Buiten zijn en de mentale impact hiervan is voor iedereen anders. We hebben daarom in onze nieuwe campagne “Buiten zit van binnen” bewust gekozen voor een modulaire en flexibele aanpak. Online draait de campagne op social media platformen als Instagram, YouTube en Facebook. Op deze platformen gaan we targetten en differentiëren op interesseprofielen waarbij alle doelgroepen worden bereikt met beelden die in hun interessegebied liggen: natuur, sport, sociaal of extreme sport.

Wat de rol van Manager Marketing bij Bever interessant maakt is dat je echt nog iets voor elkaar kunt krijgen. De organisatie moet nog verder groeien in maturiteit en er zijn korte lijnen. Je krijgt veel vrijheid binnen een pragmatische organisatie waarin beslissingen nog snel genomen kunnen worden. We hebben onlangs een nieuw content platform en loyaliteitsprogramma geïntroduceerd.

Onze marketingafdeling bestaat uit professionals die goed en cross-functioneel samenwerken in een zeer positieve sfeer. Voor deze rol ben ik op zoek naar een conceptuele doener die hoofd- en bijzaken van elkaar kan scheiden. Open, pragmatisch en vol passie. In deze fase gaat het om het verder doorontwikkelen en fijnslijpen van de strategie, creativiteit en gevoel. Daarnaast is een gezonde commerciële drive belangrijk. De geschikte kandidaat beschikt daarom over een mooie combinatie van een hands-on mentaliteit, uitstekend conceptueel vermogen en commercieel fingerspitzengefühl om de nieuwe wereld te laten werken”.

Het profiel

Wat je gaat doen

De Manager Marketing rapporteert direct aan Hidde en stuurt Marketing, Online Marketing en de in-house Studio aan. In totaal zijn dit 22 FTE.

Marketing is verantwoordelijk voor het verder door ontwikkelen en vormgeven van de marketing strategie en het continueren en professionaliseren van de merkbeleving in alle kanalen: ATL, content, social, PR, partnerships, winkels, folder en overige print. De meer ‘performance based’ marketing is ondergebracht bij Online Marketing. Het Online Marketing team (3 FTE) is verantwoordelijk voor de performance marketing kanalen: SEA, SEO, email marketing, affiliate marketing, display, retargeting, social en CRM. Bever heeft een in-house studio (7 FTE) verantwoordelijk voor o.a. de POS uitingen, folder, DM en het instore promotie materiaal. De Manager Marketing is breed verantwoordelijk voor het consistent doorontwikkelen van de Omnichannel klantbeleving.

De strategie staat, en deze moet de komende periode op een consistente en vernieuwende wijze worden doorvertaald. De klassieke marketing disciplines komen hierin samen met data-driven technieken, zonder dat dat ten koste gaat van creativiteit en gevoel voor het Bever brand.

Resultaatsgebieden:

• Formuleren, implementeren en borgen van het marketingbeleid, aansluitend op de visie, missie en strategie van Bever en de doorvertaling hiervan naar concrete marketingplannen en acties;

• Creëren, optimaliseren en onderhouden van een (digitale) gesegmenteerde mediastrategie over alle (online) kanalen met een sterke nadruk op content (productie en management) en marketing automation;

• Op basis van outside-in aanpak en klantinzichten het consistent door ontwikkelen van de Omnichannel klantbeleving (database > 1 miljoen) en acquisitie- en retentieprogramma’s;

• Opstellen van het marketingbudget en bewaken van de kosten in lijn met het budget;

• Initiëren en beheren van de relatie met leveranciers van de door Bever gevoerde merken en het uitvoeren van gezamenlijke, kanaal overstijgende campagnes en co-advertising;

• Ontwikkelen en beoordelen van content voor de campagnes, zowel online als offline. Van concept tot tekst en designs;

• Ontwikkelen en beheren van de commerciële kalender waarin alle marketingcampagnes beheerd worden en verantwoordelijk voor de campagne executie in alle communicatiekanalen (dan wel direct dan wel cross functioneel);

• Inspireren, coachen en begeleiden van het team, met ruimte voor ondernemerschap en ontwikkeling.

Opleiding en ervaring

  • WO opgeleid;
  • Ervaring binnen retail; 
  • Ca. 6-8 jaar werkervaring en hierin verantwoordelijk geweest voor de volledige B2C marcommix;
  • Ervaring met propositieontwikkeling en het doorontwikkelen van een merk;
  • Ervaring met en gevoel voor merkcommunicatie, waaronder het beoordelen van communicatie uitingen en het doen van aanbevelingen om de impact van campagnes te verbeteren;
  • Ervaring met het aansturen van een inhouse studio of kleinere agency (pre);
  • Ervaring met het creëren, optimaliseren en onderhouden van een (digitale) gesegmenteerde mediastrategie over alle (online) kanalen met een sterke nadruk op content (productie en management) en marketing automation;
  • Affiniteit met technologie en analytics;
  • Sterke leiderschapskwaliteiten om medewerkers te motiveren om de verwachtingen te overtreffen.

Competenties

  • Ambitieus: Hoge kwaliteitseisen stellen. Echt iets willen bereiken, maar tegelijkertijd ook pragmatisch. Verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat;
  • Conceptueel vermogen: Formuleren van denkbeelden, ideeën of concepten op basis van complexe informatie en het opbouwen van denkkaders of modellen;
  • Intuïtie/Fingerspitzengefühl: Commercieel gevoel;
  • Hands-On/Resultaatgericht: Acties en beslissingen richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten;
  • Challenger: Initiatief, onafhankelijkheid, ambitie, vasthoudendheid;
  • Plannen en organiseren: Is een professional en betrouwbare leider. Organiseert het eigen werk en dat van anderen effectief door het formuleren van doelstellingen en het plannen van activiteiten. Prioriteiten bepalen, benodigde tijd, acties en middelen aangeven. Beschikbare tijd en energie richten op hoofdzaken;
  • Creativiteit: Met oplossingen komen; nieuwe werkwijzen bedenken ter vervanging van bestaande;
  • Initiatief: Streven naar succes. Kansen signaleren en ernaar handelen; liever uit zichzelf beginnen dan afwachten.

 

Checklist

De reden waarom de baan bij jou past
  • Ik zit prmia maar heb altijd al iets met sport en outdoor willen doen.

Checklist

De reden waarom de baan niet bij jou past
  • Ik heb (nog) geen ervaring met de volledige B2C Marcommix binnen retail.

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Aanmelden

    Stuur ons jouw cv en korte motivatie.

  • Telefonische kennismaking

    Licht toe waar jij staat in jouw carrière en wat jouw ambities en loopbaanwensen zijn.

  • Assessment + Persoonlijk gesprek

    Voer het online assessment uit en bespreek jouw drijfveren, geboekte resultaten, competenties en ontwikkelpunten.

  • Introductie

    Voer gesprekken bij de opdrachtgever.

Interview quote

Bever

"Wat de rol van Manager Marketing bij Bever interessant maakt is dat je echt nog iets voor elkaar kunt krijgen. Je krijgt veel vrijheid binnen een pragmatische organisatie waarin beslissingen nog snel genomen kunnen worden."

Hidde van der Louw, Marketing, Propositie & Ecom Directeur

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon