Manager Marketing

Bever

  • Pijnacker
  • Marketing
  • 8 - 12 jaar

Interview

Over de functie

Hidde van der Louw, Marketing & Omnichannel Directeur Bever

Hidde: “In onze campagnes willen we mensen inspireren om naar buiten te gaan. Wandel gewoon eens rond in je buurt, pak de fiets naar je werk of naar het bos. Het hoeft echt niet lang te duren, maar het geeft meteen veel energie. Buiten is veel dichterbij dan we denken. Als je je deur uit stapt, dan ben je er al. Met die gedachte willen we zo veel mogelijk mensen van de bank af trekken. Maar natuurlijk zijn we er ook voor onze traditionele doelgroep: de meer hardcore buitensporter.

Wat de rol van Manager Marketing bij Bever interessant maakt is dat je echt nog iets voor elkaar kunt krijgen. De organisatie moet nog verder groeien en er zijn korte lijnen. Je krijgt veel vrijheid binnen een pragmatische organisatie waarin beslissingen nog snel kunnen worden genomen. De formule en de customer journey kunnen verder worden aangescherpt, er worden nieuwe citystores geopend.

Voor deze rol ben ik op zoek naar een ervaren marketing manager die hoofd- en bijzaken van elkaar kan scheiden. Open, pragmatisch en vol passie. Marketing start bij Bever met het verzamelen van insights, dit doorvertalen naar de propositie en formule om vervolgens over te gaan tot de executie en de middelen. Het optimaliseren van de middelen mix is essentieel in dit verhaal".

Het profiel

Wat je gaat doen

Kenmerkend voor de retail branche is dynamiek en innovatie. Als Manager Marketing ga je aan de slag met het verder door ontwikkelen en vormgeven van de marketing strategie en het continueren en professionaliseren van de merkbeleving in alle  kanalen: ATL, content, social, PR, partnerships, winkels, folder, online en overige print. Maar ook formule differentiatie is een belangrijk speerpunt in je werkzaamheden.

Je hebt een P&L verantwoordelijkheid en geeft leiding aan het team van 15 FTE. Samen met de Online Marketing Manager en de E-Commerce Manage maak je deel  uit van het MT en rapporteer je direct aan de Marketing & Omnichannel Directeur Hidde van der Louw.

Opleiding en ervaring 

  • Denk-, werkniveau: WO, academische opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Economie);
  • Ruime ervaring in en kennis van het vakgebied;
  • Managementervaring, bij voorkeur met eindverantwoordelijkheid;
  • Circa 8 jaar ervaring in een Retail of FMCG omgeving (ervaring met Omnichannel Retail is een pré).

Competenties 

  • Pragmatisch: stelt realistische eisen aan het eigen werk op basis van beschikbare middelen, tijd en kwaliteit.
  • Conceptueel/analytisch, cijfermatig goed onderlegd.
  • Ambitieus: Hoge kwaliteitseisen stellen. Echt iets willen bereiken, maar tegelijkertijd ook pragmatisch. Verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.
  • Plannen en organiseren: Is een professional en betrouwbare leider. Organiseert het eigen werk en dat van anderen effectief door het formuleren van doelstellingen en het plannen van activiteiten. Prioriteiten bepalen, benodigde tijd, acties en middelen aangeven. Beschikbare tijd en energie richten op hoofdzaken.
  • Overtuigingskracht: Proberen anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en trachten instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methode.
  • Creativiteit: Streven naar succes. Met oplossingen komen; nieuwe werkwijzen bedenken ter vervanging van bestaande. 
  • Initiatief: Streven naar succes. Kansen signaleren en ernaar handelen; liever uit zichzelf beginnen dan afwachten.
  • Challenger: Initiatief, onafhankelijkheid, ambitie, vasthoudendheid.
  • Organisatiesensitiviteit: Impact, inlevingsvermogen, sensitiviteit, organisatiesensitiviteit, flexibel gedrag.

Checklist

2 redenen waarom de baan bij jou past
  • Veel ruimte voor ondernemerschap past bij mij.
  • Ik heb ervaring met grote ATL-campagnes.

Checklist

2 redenen waarom de baan niet bij jou past
  • Ik heb geen affiniteit met buiten.
  • De dynamiek van retail past niet bij mij.

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Aanmelden

    Stuur ons jouw cv en korte motivatie.

  • Telefonische kennismaking

    Licht toe waar jij staat in jouw carrière en wat jouw ambities en loopbaanwensen zijn.

  • Assessment + Persoonlijk gesprek

    Voer het online assessment uit en bespreek jouw drijfveren, geboekte resultaten, competenties en ontwikkelpunten.

  • Introductie

    Voer gesprekken bij de opdrachtgever.

Interview quote

Bever

"Wat de rol van Manager Marketing bij Bever interessant maakt is dat je echt nog iets voor elkaar kunt krijgen. Je krijgt veel vrijheid binnen een pragmatische organisatie waarin beslissingen nog snel genomen kunnen worden".

Hidde van der Louw

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon