Manager Learning Solutions

Noordhoff Uitgevers

  • Groningen/Utrecht
  • Strategy / Business Development
  • 5 - 8 jaar

Interview

Over de functie

Paul Emons, General Manager Hoger en Beroepsonderwijs 

"Noordhoff is markleider met een rijke historie en een zeer ondernemende aandeelhouder die wil investeren in transformatie. Met een volledig team op de marktgroep Hoger en Beroepsonderwijs kun je in deze rol nog echt impact hebben met de lokale ‘flavour’ van een specifieke markt.  Alle tools hebben we in handen. Voor kandidaten die echt willen ondernemen en impact willen hebben op de transformatie is dit een interessante rol."

"Uiteindelijk gaat het om leiderschap en het nemen van ownership. Digitalisering vraagt steeds meer aandacht. Het denken vanuit de klant is in deze rol cruciaal; hoe ontsluiten we content op een andere manier, welke tools passen het beste in het werkproces van docent en student." 

"De ideale kandidaat is analytisch sterk, digital savvy en heeft media ervaring. Wat wij gaan doen in deze transformatie is BtC. Uiteindelijk is zowel docent als student onze klant. Business cases op het gebied van nieuwe leeroplossingen moeten praktisch gemaakt worden." 

Het profiel

Wat je gaat doen

De Manager Learning Solutions zet samen met Paul Emons en het core team de digitale oplossing van de toekomst neer. Nu is er bijvoorbeeld al een digitale toetsapp en zijn er methodeportals. Er wordt een volledig nieuw digitaal platform onwikkeld in co- creatie met launching customers. De kern bestaat uit het modulair uitleveren van leerstof, learning analytics en services voor docent en student. De leerpaden kun je lineair volgen en op eigen flexibele wijze. 

Locaties: Groningen (standplaats, minimaal 3 dagen) en Utrecht. 

Opleiding en ervaring 

  • WO werk en -denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een management functie met verantwoordelijkheid voor product/business development en een sterke digitale component bijvoorbeeld opgedaan in een start-up of online omgeving;
  • Trackrecord in het transformeren van een media organisatie naar een hoger niveau;
  • Ervaring met digitale transformatie;
  • Ervaring met het aansturen van teams;
  • Ervaring met het introduceren van nieuwe modellen; 
  • Affiniteit met onderwijs.
     

Competenties 

  • Bevlogen (digital) management professional;
  • Persoonlijke stevigheid, impact in communicatie;
  • Doelgericht, gestructureerd en gedisciplineerd;
  • Empathische én doortastende leider;
  • Organisatiesensitief, creëert draagvlak; 
  • Excellente netwerker.
     

Checklist

De reden waarom de baan bij jou past
  • Ik ben iemand die teams naar verandering kan leiden.

Checklist

De reden waarom de baan niet bij jou past
  • Ik heb geen affiniteit met onderwijs en maatschappelijke drijfveren.

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Aanmelden

    Stuur ons jouw cv en korte motivatie.

  • Telefonische kennismaking

    Licht toe waar jij staat in jouw carrière en wat jouw ambities en loopbaanwensen zijn.

  • Assessment + Persoonlijk gesprek

    Voer het online assessment uit en bespreek jouw drijfveren, geboekte resultaten, competenties en ontwikkelpunten.

  • Introductie

    Voer gesprekken bij de opdrachtgever.

Interview quote

Noordhoff Uitgevers

"Dit is een interessant moment om bij Noordhoff aan boord te komen. Van oudsher zijn wij als uitgever gericht op het maken van prachtige boeken die vervolgens door commerciële collega’s verkocht mogen worden. Gedreven door een veranderende markt draaien we dat model nu om. Voor veel mensen is dat natuurlijk wennen.”

Jurriaan Graaff, Group HR Director Infinitas Learning

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1 Gegevens
2 Werk
3 CV
Jouw contactpersoon