Positie

Sales Director

POLSPOTTEN

  • Aalsmeer
  • Sales
  • 10 - 20 jaar

Interview

Over de functie

Victor van Nieuwenhuizen, CEO POLSPOTTEN

"POLSPOTTEN heeft een heritage waar mensen op aan gaan en de trekkracht uit de markt is groot. Wij worden wereldwijd verkocht bij uitsluitend toonaangevende concept stores, platformen en warenhuizen als De Bijenkorf, Selfridges, Farfetch en the Conran Shop. We hebben bekende brand ambassadeurs en doen iets bijzonders in deze generieke wereld. POLSPOTTEN is altijd al een succesvolle, winstgevende organisatie geweest. Wij willen nu verdere groei in omzet realiseren en daarom moeten we beter, anders, slimmer. Overigens zonder daarin als merk te verwateren. We hebben een forse omzetambitie en schalen steeds verder op."

"De combinatie van strategisch en tactisch maakt het ontzettend leuk. Onze organisatie is een warm bad met leuke mensen en korte lijnen. Er zit veel humor in het bedrijf en je ziet meteen effect van wat je doet. De nieuwe Sales Director is goed bekend met onze BtB klanten en E-Commerce en kent de mogelijkheden van omnichannel. Wij zoeken iemand die nieuwsgierig is en zin heeft in deze uitdaging."

Het profiel

Wat je gaat doen

POLSPOTTEN heeft veel potentie, een forse groeiambitie en schaalt op dit moment verder op. Om deze groei te faciliteren moet er meer structuur komen, wil POLSPOTTEN haar merkwaarde verder uitbouwen en verstevigen, digitaliseren en een omnichannel aanpak implementeren. Karmijn Kapitaal ondersteunt POLSPOTTEN in haar groeiambitie. De nieuw te werven Sales Director speelt een cruciale rol in deze groeiambitie en transitie. Geschikte kandidaten moeten kunnen verbinden en enthousiasmeren. Zij brengen relevante kennis mee op de verschillende deelgebieden. In deze rol kun je nog echt impact hebben, waarde toevoegen en bouwen. 

  • Commercieel eindverantwoordelijk voor de BtB omzet (retail, etail en contractmarkt), sustainable omzetgroei en winstgevendheid; 
  • Realiseren van new business en versterken van de klantpositionering; 
  • Bouwen en leiden van een stabiele salesorganisatie om organische en acquisitieve groei te continueren;
  • Managen van de transitie van een reactieve naar een proactieve, klantgedreven sales organisatie die snel kan meebewegen met veranderingen in de markt; 
  • Fungeren als inspirerend leider, aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s binnen POLSPOTTEN. Hen stimuleren om in kansen en ondernemerschap te denken en te handelen.

Opleiding en ervaring 

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 10 jaar commerciële werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een vergelijkbare eindverantwoordelijke BtB salesrol in een internationaal opererende organisatie binnen fmcg, retail, homedeco, fashion, cosmetics of accessories; 
  • Aantoonbare ervaring met het realiseren en in goede banen leiden van verandertrajecten binnen een groeiende organisatie; 
  • Goed begrip van omnichannel sales; 
  • Trackrecord op het ontwikkelen van mensen en teams.

Competenties 

  • Strategisch sterk. Overziet trends en ontwikkelingen en formuleert een visie voor groei.
  • Geeft richting aan verandering. Heeft een goed ontwikkeld  inlevingsvermogen dat aan de basis ligt van verbindend leiderschap en situationeel (leiderschaps-)gedrag.
  • Enthousiaste, gedreven persoonlijkheid. Heeft een ondernemende hands on mentaliteit.
Interview quote

POLSPOTTEN

'Ons brand heeft een enorme potentie'

Victor van Nieuwenhuizen, CEO POLSPOTTEN

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Application

    Send us your resume and short motivation.

  • Introduction call

    Explain where you stand in your career and what your ambitions and career wishes are.

  • Assessment + Personal Interview

    After finishing our online assessment we will discuss your motives, achieved results, competencies and development issues.

  • Interview

    Have job interviews at our client.

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1Gegevens
2Werk
3CV
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
Jouw contactpersoon