Positie

People Partner

HEMA

  • Amsterdam
  • Human Resources
  • 10 - 20 jaar

Interview

Over de functie

Nadine Beister, Chief People Officer

"De People Partner speelt een cruciale rol in de transformatie van HEMA. Hij of zij krijgt de uitdagende taak om in het betreffende onderdeel van de organisatie de veranderagenda op tempo te gaan krijgen en houden."

“HEMA was de afgelopen jaren veel in het nieuws en niet altijd positief. Sinds vorig jaar is de organisatie in rustiger vaarwater gekomen. Het bedrijf, dat ooit in 1926 opgericht werd, kwam in handen van de familie van Eerd (eigenaren van Jumbo Supermarkten) en investeringsmaatschappij Parcom. De schuldenlast en de daarmee gepaard gaande rentelasten werden sterk teruggebracht waardoor HEMA weer fris naar de toekomst kan kijken. In juni 2021 is een bijna geheel nieuwe directie gestart, die een nieuw strategie heeft ontwikkeld. Focus gaat veel meer komen op gastvrijheid, service, duurzaamheid. Missie: Een beter alledaags leven in een mooiere wereld.”

Voor 3 Directie Clusters zoeken we een People Partner:

  • voor de CEO, CFO en CPeO
  • voor de CTO/SC/Digital
  • voor de CCO en CPO

Het profiel

Wat je gaat doen

Chief People Officer Nadine Beister heeft een aantal doelstellingen bepaald die zij samen met People Partners wil hebben bereikt de komende 3 jaren:

  • Er is een succesvolle transformatie begeleid waardoor een cultuur- en kwaliteitsslag is gemaakt in gedrag en manier van werken;
  • De teams hebben agile transformation ondergaan, er wordt modern samengewerkt, er staan succesvolle cross-functionele teams;
  • Leiderschap en performance zijn zichtbaar gegroeid, executiekracht is vergroot;
  • Er staat een solide framework voor het ontwikkelen van  mensen.

Opleiding en ervaring 

  • Academisch werk- en denkniveau, minimaal 10 jaar ervaring;
  • Brede kennis van en ervaring met vertalen van HR strategie naar organisatieontwikkeling;
  • Kennis en ervaring in het aansturen van veranderprocessen;
  • Kent en herkent complexiteit, heeft eerder de business op strategisch-analytische manier ondersteund.

Competenties 

  • Visie, strategie;
  • Persoonlijke kracht, leiderschap;
  • Resultaatgerichtheid, plannen & organiseren;
  • Initiatief en overtuigingskracht;
  • Omgevingsbewustzijn en impact.
Interview quote

HEMA

"Er waait hier echt een hele fijne nieuwe wind. Ik ben enthousiast dat ik deel mag uitmaken van het team dat HEMA de komende 3 jaar gaat transformeren! Met heel veel goeie mensen, met hele goede intenties. We hebben een koers gekozen en die gaan we vasthouden. Dit bedrijf, dat veel Nederlanders in hun hart gesloten hebben, gaan we daarmee succesvol de volgende eeuw van haar bestaan in brengen "

Nadine Beister, Chief People Officer

Het proces

Hoe gaan we samen aan de slag?
  • Application

    Send us your resume and short motivation.

  • Introduction call

    Explain where you stand in your career and what your ambitions and career wishes are.

  • Assessment + Personal Interview

    After finishing our online assessment we will discuss your motives, achieved results, competencies and development issues.

  • Interview

    Have job interviews at our client.

Solliciteren

Enthousiast over deze baan?
1Gegevens
2Werk
3CV
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden