Innovator Community Finance

Peter Freriks, Senior Consultant:

"Bij jouw huidige werkgever heb je indrukwekkende wapenfeiten geboekt en verschillende promoties gemaakt. Kortom, je bent succesvol en zit goed op je plek. Toch vraag je jezelf ook af: kan mijn groei ergens anders nog sneller gaan en wat zijn mijn mogelijkheden buiten deze organisatie?

Wij prikkelen de toptalenten van vandaag om na te denken over zijn/haar ontwikkeling naar de succesvolle leider van morgen. Voor Young Executives uit de absolute top van de Nederlandse arbeidsmarkt dienen wij als extern klankbord. Wij houden een spiegel voor op het vlak van loopbaan- en leiderschapsontwikkeling.

Beschik jij over ‘organisatiesensitiviteit’ en ben jij ‘challenging’? Wij geloven dat een succesvolle (potentiële) leider op beide dimensies hoog scoort óf de potentie heeft om hierop te groeien. Deze uitzonderlijke professional noemen wij een Innovator. Een typering uit onze Talent Grid, die de basis vormt voor advies op het vlak van jouw loopbaan- en leiderschapsontwikkeling. 

De naam verraadt het al: Innovators verwelkomen we graag in onze community. Wij helpen Innovators met onder andere oriënterende gesprekken over loopbaan- en leiderschapsontwikkeling, workshops en jaarlijkse check-ups." 

Voor onze Innovator Community Finance zoeken wij de meeste getalenteerde en gedreven finance professionals die wij op een kandidaat gedreven wijze adviseren. 

Opleiding en ervaring 

• Afgeronde WO-opleiding;
• Post master opleiding is een pré;
• 3 tot 10 jaar ervaring in een finance positie;
• Ervaring in vooraanstaande onderneming;
• beschikt over indrukwekkende wapenfeiten;
• Leidinggevende ervaring is een pré.

Competenties 

• Analytisch vermogen;
• Onafhankelijkheid;
• Gedrevenheid;
• Realisatiekracht;
• Visie;
• Ambitie;
• Sensitiviteit;
• Situationeel gedrag;
• Inlevingsvermogen.